福利待遇

福利待遇齊全，享受子女就學(xué)優(yōu)惠，優(yōu)秀人才納入高管接班人儲(chǔ)備培養(yǎng)

職位詳情

到崗時(shí)間： 該職位為儲(chǔ)備狀態(tài)

崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)總裁室下設(shè)督查組工作，建立督查體系，定期前往集團(tuán)各學(xué)校進(jìn)行督查，了解各校重點(diǎn)戰(zhàn)略項(xiàng)目實(shí)施情況、各層級(jí)團(tuán)隊(duì)運(yùn)行狀態(tài)和個(gè)體表現(xiàn)、對(duì)各校合規(guī)經(jīng)營(yíng)管理情況進(jìn)行深入督導(dǎo)檢查等； 2. 主動(dòng)識(shí)別學(xué)校存在的問題和潛在風(fēng)險(xiǎn)，并撰寫深度調(diào)研報(bào)告，提供提升學(xué)校管理工作的專業(yè)建議，協(xié)助總裁室完善制度等體系化建設(shè)，優(yōu)化學(xué)校管理規(guī)定動(dòng)作，為各學(xué)校管理賦能； 3. 協(xié)助總裁室進(jìn)行干部調(diào)研，收集匯總相關(guān)信息并進(jìn)行初步分析，為總裁提供任免建議； 4. 調(diào)研后組織多方溝通共識(shí)，征求好的解決方案后向總裁匯報(bào)，并做好方案發(fā)布后的跟進(jìn)督辦； 5. 負(fù)責(zé)為總裁收集、匯總各類決策相關(guān)的經(jīng)營(yíng)管理數(shù)據(jù)、行業(yè)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手資訊等信息，并協(xié)助進(jìn)行分析，提供專業(yè)建議，便于總裁辦決策； 6. 總裁交辦的其他相關(guān)工作。 任職要求： 1. 學(xué)歷背景優(yōu)秀，985/211院校畢業(yè)者優(yōu)先考慮，專業(yè)不限； 2. 具備學(xué)校管理崗工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，若綜合素質(zhì)優(yōu)秀，具備人資、審計(jì)、運(yùn)營(yíng)等工作經(jīng)驗(yàn)者也可考慮； 3. 形象氣質(zhì)佳，溫和而堅(jiān)定，跨部門溝通能力強(qiáng)，有較好的服務(wù)意識(shí)； 4. 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，自驅(qū)力強(qiáng)，有豐富的知識(shí)儲(chǔ)備；溝通表達(dá)邏輯思路清晰，情商高，有較強(qiáng)文字功底，能對(duì)領(lǐng)導(dǎo)講話進(jìn)行文字精煉，邏輯梳理，論證優(yōu)化； 5. 有管理思維、有責(zé)任心做深度調(diào)研，有高管培養(yǎng)潛質(zhì)，領(lǐng)悟能力強(qiáng)； 6. 可接受經(jīng)常短期出差（周內(nèi)出差，一般5天，周一至周五），抗壓能力強(qiáng)，能夠在高壓下自我激勵(lì)，不斷挑戰(zhàn)自我。