30-50W/年
解決子女就學
公積金
五險
提供住宿
職稱評定
晉升空間大
1.薪酬待遇。根據(jù)工作表現(xiàn)、業(yè)務能力及考核情況，優(yōu)秀應屆生參照義烏市公辦高中同類教師薪資發(fā)放（年薪20-30萬元），優(yōu)秀奧賽教練年薪50-100萬元，優(yōu)秀骨干教師年薪30-50萬元，優(yōu)秀退休教師年薪30-45萬元，特殊人才薪資一事一議，實驗員綜合年薪10-12萬元。 2.五險一金。按義烏市有關規(guī)定執(zhí)行。如擬聘用人員為在編教師的，且符合相關條件可按兩民單位養(yǎng)老保險相關規(guī)定繳納社保。 3.住房保障。學校提供教師工作間，并可享受義烏市人才購房補助。政府人才引進購房補助政策：正高級專業(yè)技術職務任職資格的人員或博士學歷學位人員80萬元；副高級專業(yè)技術職務任職資格的人員或高級技師職業(yè)資格人員50萬元；碩士學歷學位（全日制脫產(chǎn)取得）人員40萬元；全日制普通高校本科畢業(yè)生或具有中級專業(yè)技術職務任職資格人員30萬元。 4.專業(yè)成長。職稱評定、崗位晉級、考核獎勵、評優(yōu)評先、學術研究、業(yè)務競賽、繼續(xù)教育等政策均參照義烏市公辦高中執(zhí)行。 5.子女入學。符合義烏市人才引進政策的教師子女可享受義烏市優(yōu)質(zhì)教育資源。
到崗時間： 2026-08-10
招聘對象 優(yōu)秀骨干教師 具有縣級及以上榮譽稱號的骨干教師，包括教壇新秀、學科帶頭人、教育教學名師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)質(zhì)課一等獎獲得者等。 招聘條件 1.熱愛教育事業(yè)，品行端正，恪守師德，敬業(yè)愛生，樂于奉獻，教育教學和教育科研能力強。 2.身體健康，符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》。 3.本科及以上學歷。在職教師年齡應在40周歲以下，特別優(yōu)秀的可放寬到45周歲；退休教師年齡男63周歲以下、女58周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當放寬；應屆畢業(yè)生須在2026年7月31日前如期畢業(yè)并取得相應學歷學位證書。 4.在職教師及退休教師具有高中相應學科的教師資格證。應屆畢業(yè)生所學專業(yè)應與所報學科對口。聘用的高校應屆畢業(yè)生須在1年內(nèi)取得相應學科教師資格證書，否則解除聘用合同。 招聘程序 1.網(wǎng)絡報名。自公告發(fā)布之日起至2026年8月10日止。 應聘人員填寫完整的報名表（掃描以下二維碼下載）。在職教師及退休教師報名，附上身份證、學歷證書、教師資格證、職稱證書及符合選聘條件的榮譽證書、獲獎證書；應屆高校畢業(yè)生報名，附上身份證、就業(yè)推薦表、教師資格證、普通話等級證、計算機水平等級證及各類榮譽證書、獲獎證書。以上材料掃描后打包發(fā)送至郵箱dhw2004009@163.com（郵件名按“高中+學科+姓名”形式填寫，如“高中+數(shù)學+張三”）。 2.資格初審 學校根據(jù)報名人員的基本情況進行資格審查，擇優(yōu)確定入圍考試考核人員。 3.現(xiàn)場考核 在職教師直接參加面試，應屆畢業(yè)生筆試+面試。面試主要考察課堂教學能力和教師應具備的基本素養(yǎng)。 考核分批次進行，初定2026年4月、5月、6月、7月，具體考核時間待定，另行通知。 4.體檢和考察 根據(jù)考核成績擇優(yōu)確定體檢和考察對象，體檢、考察均按現(xiàn)行公務員錄用有關規(guī)定執(zhí)行。 5.公示和聘用 體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選。擬聘用人員名單在學校公示7個工作日。公示期內(nèi)無異議的，在公示結(jié)束后，由學校予以聘用。
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