福利待遇

福利待遇優(yōu)厚，全方位保障員工生活與職業(yè)發(fā)展： 一、崗位薪酬豐厚，具體待遇面議。學校采用動態(tài)綜合成長性薪酬體系，晉升空間廣闊，員工收入隨個人成長持續(xù)提升。 二、8小時輪值，享有帶薪寒暑假，工作生活平衡無憂。 三、提供舒適住宿，全宿為單人單間，半宿（僅午休）為多人一間。宿舍寬敞明亮，帶陽臺，熱水器、空調(diào)、風扇、床、洗漱臺等全新生活設(shè)施一應(yīng)俱全。 四、社保福利完善，購買七險一金，包括養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險（含生育）、工傷保險、公積金，并在五險一金基礎(chǔ)上，額外購買高額補充醫(yī)療保險、校園意外險，全方位守護員工健康與權(quán)益。 五、節(jié)日關(guān)懷備至，春節(jié)、中秋節(jié)、教師節(jié)等重要節(jié)日均有豐富福利，讓員工感受家的溫暖。 六、餐費補助溫暖貼心，學校食堂餐食豐富多樣。早餐餐標為5元，午餐和晚餐均為兩葷兩素一湯一飯，餐標為12元。在學校的大力補助下，教職工在學校食堂用餐時，早餐僅需支付2元，午餐和晚餐也只需各支付4元，便可享受到營養(yǎng)均衡、美味可口的餐食，讓教職工在校園內(nèi)也能享受到便捷、實惠的就餐體驗。

職位詳情

到崗時間： 該職位為儲備狀態(tài)

一、崗位職責 1、為師生建立健康檔案，記錄體檢、就診等健康信息，定期更新并跟蹤異常情況。 2、負責新生入學體檢和在校生年度體檢的組織與結(jié)果反饋，對體弱、肥胖等特殊學生提出健康建議。 3、處理師生日常疾?。ㄈ绺忻?、發(fā)燒、外傷等）的初步診斷、治療和轉(zhuǎn)診，做好病歷記錄。 4、提供急救處理（如止血、包扎、心肺復蘇等），在突發(fā)疾病或意外傷害時及時聯(lián)系醫(yī)療機構(gòu)并協(xié)助送醫(yī)。 5、落實學校傳染病防控制度，做好晨檢、午檢，發(fā)現(xiàn)傳染病疑似病例及時上報并配合隔離、消毒等措施。 6、開展傳染病預防知識宣傳，如流感、水痘、肺結(jié)核等，指導班級做好通風、消毒工作。 7、制定并實施健康教育計劃，通過課程、講座、宣傳欄等形式普及健康知識（如青春期保健、心理健康、用眼衛(wèi)生、合理膳食等）。 8、開展預防艾滋病、禁毒、安全用藥等專題教育活動。 9、制定學校公共衛(wèi)生突發(fā)事件應(yīng)急預案（如食物中毒、群體性傳染病等），定期組織應(yīng)急演練。在突發(fā)事件中擔任現(xiàn)場醫(yī)療指揮，配合教育、衛(wèi)生部門開展調(diào)查和處置工作。 10、管理校醫(yī)室藥品、醫(yī)療器械和急救設(shè)備，定期檢查有效期和完好性，及時補充采購。 11、嚴格執(zhí)行藥品管理制度，規(guī)范用藥記錄，確保用藥安全。 12、配合學校開展體育活動、軍訓、社會實踐等大型活動的醫(yī)療保障，隨隊提供現(xiàn)場醫(yī)療支持。 13、完成教育部門、衛(wèi)生部門及學校交辦的其他衛(wèi)生保健相關(guān)工作（如疫苗接種統(tǒng)計、健康數(shù)據(jù)上報等）。 二、任職要求 1、具有醫(yī)學相關(guān)專業(yè)（如臨床醫(yī)學、預防醫(yī)學、公共衛(wèi)生等）大專及以上學歷。 2、持有國家認可的醫(yī)師資格證書（如執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師），護士需持有護士執(zhí)業(yè)證書。 3、有醫(yī)療機構(gòu)工作經(jīng)驗（尤其是兒科、急診或公共衛(wèi)生領(lǐng)域）者優(yōu)先，應(yīng)屆畢業(yè)生需通過實習考核。 4、熟悉學校衛(wèi)生保健工作流程，具備處理常見疾病和突發(fā)事件的能力。 5、掌握基礎(chǔ)醫(yī)學知識和臨床診療技能，能獨立完成常見疾病的診斷和處理。 6、熟練掌握急救技能（如心肺復蘇、海姆立克急救法等），具備應(yīng)對校園突發(fā)醫(yī)療事件的能力。 7、責任心強，服務(wù)意識良好，善于與師生溝通，能耐心解答健康咨詢。 8、具備良好的應(yīng)急處理能力和團隊協(xié)作精神，能與學校各部門配合開展衛(wèi)生保健工作。 9、身體健康，能承擔值班、隨隊保障等工作。