福利待遇

薪資福利待遇： 學(xué)校提供具備競(jìng)爭(zhēng)力的薪資福利體系，切實(shí)保障教師合法權(quán)益，助力教師職業(yè)成長(zhǎng)與發(fā)展： 1. 薪資待遇：綜合年收入15萬(wàn) - 25萬(wàn)元，具體薪資根據(jù)學(xué)歷、教齡、教學(xué)業(yè)績(jī)、職稱、榮譽(yù)稱號(hào)等因素綜合核定。 2. 社會(huì)保障：繳納五險(xiǎn)一金。 3. 職業(yè)發(fā)展：支持教師參與職稱評(píng)定，提供公平、暢通的晉升渠道。 4. 假期福利：可享受國(guó)家規(guī)定的帶薪寒暑假、法定節(jié)假日，按學(xué)校相關(guān)制度執(zhí)行。 5. 節(jié)日福利：春節(jié)、教師節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)假日，發(fā)放節(jié)日福利；定期組織教職工團(tuán)建、集體生日會(huì)等活動(dòng)。 6. 補(bǔ)貼福利：為教職工提供日常交通補(bǔ)助、住房補(bǔ)助及餐補(bǔ)。 7. 成長(zhǎng)支持：定期為教師提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)、外出學(xué)習(xí)、教研交流、名師幫扶等機(jī)會(huì)，助力教師提升專業(yè)素養(yǎng)與教學(xué)能力。

職位詳情

到崗時(shí)間： 該職位為儲(chǔ)備狀態(tài)

一、應(yīng)聘條件 1.基本條件： （1）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)教育事業(yè)，具備真摯的教育情懷與強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)，嚴(yán)格遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，無(wú)違法違紀(jì)記錄。 （2）嚴(yán)格遵守《新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》，無(wú)任何師德失范行為，自覺(jué)維護(hù)教師職業(yè)形象。 （3）身體健康，心理素質(zhì)良好，能夠適應(yīng)高中教學(xué)、教研及班主任工作崗位要求，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 （4）年齡在 50周歲以下；特別優(yōu)秀的骨干教師、學(xué)科帶頭人，年齡可放寬至 55 周歲以下。 （5）具備相應(yīng)學(xué)科高中教師資格證書(shū)；普通話水平達(dá)到二級(jí)乙等及以上. 2.核心任職條件： （1）具有本科及以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)與應(yīng)聘學(xué)科一致或相近（以畢業(yè)證書(shū)標(biāo)注專業(yè)為準(zhǔn)）。 （2）師范類專業(yè)畢業(yè)，有高中教資，從事全日制高中教學(xué) 2 年以上；非師范類專業(yè)具有高中教資且從事高中教學(xué) 3 年以上。 3.優(yōu)先聘用條件（滿足其一即可）： （1）榮獲市級(jí)及以上“教學(xué)能手”“學(xué)科帶頭人”“教學(xué)名師”等榮譽(yù)稱號(hào)；縣級(jí)“骨干教師”需具備與學(xué)校學(xué)科帶頭人同等的影響力。 （2）在市級(jí)及以上教育行政部門組織的優(yōu)質(zhì)課、教學(xué)基本功大賽、教學(xué)設(shè)計(jì)比賽中獲得二等獎(jiǎng)及以上。 （3）曾任高中教研組長(zhǎng)、備課組長(zhǎng)或年級(jí)主任，且教研、管理工作成效顯著。 4.不得報(bào)名情形： （1）曾受過(guò)刑事處罰、被開(kāi)除黨籍、開(kāi)除公職的；受黨紀(jì)政務(wù)處分尚未解除，或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的。 （2）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。 （3）因師德師風(fēng)失范被調(diào)離教學(xué)崗位、受到嚴(yán)重處分，或被納入師德失范黑名單的。 （4）不符合本次招聘崗位任職條件的；偽造、變?cè)靾?bào)名材料，或提供虛假信息的。 （5）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。 二、報(bào)名方式及須知 1.報(bào)名方式：本次報(bào)名采用“郵箱投遞 + 平臺(tái)投遞”兩種方式，應(yīng)聘者可任選其一，無(wú)需重復(fù)投遞，重復(fù)投遞視為無(wú)效報(bào)名： （1）郵箱投遞：需提交材料：① 個(gè)人簡(jiǎn)歷（需詳細(xì)填寫(xiě)學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、教學(xué)業(yè)績(jī)、榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)等相關(guān)信息）；② 個(gè)人相關(guān)證件匯總掃描件（本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、職稱證書(shū)、普通話證、榮譽(yù)證書(shū)、獲獎(jiǎng)證明等，所有證件掃描至一個(gè) PDF 文件，確保清晰可辨）。命名要求：郵件主題、個(gè)人簡(jiǎn)歷文件名、證件材料文件名，統(tǒng)一格式為“應(yīng)聘崗位 + 姓名 + 畢業(yè)院校 + 專業(yè) + 聯(lián)系方式”（例：語(yǔ)文教師 + 張三 + XX 大學(xué) + 漢語(yǔ)言文學(xué) + 138XXXX1234）。投遞郵箱：875210418@qq.com（詳見(jiàn)本公告第六部分）。 （2）平臺(tái)投遞：登錄教師萬(wàn)行網(wǎng)，完善個(gè)人詳細(xì)信息，搜索“江蘇省沙溪高級(jí)中學(xué)金倉(cāng)湖校區(qū)”，查看具體招聘崗位詳情后，直接在線投遞簡(jiǎn)歷及相關(guān)證明材料。 2.報(bào)名須知： （1）應(yīng)聘者應(yīng)確保所提交材料的真實(shí)性、完整性與有效性。若存在虛假信息、偽造材料等情形，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘、面試、錄用等所有資格。 （2）本次招聘長(zhǎng)期有效，實(shí)行 “招滿即止” 原則。建議符合條件者盡快投遞簡(jiǎn)歷，以免因崗位招滿影響應(yīng)聘。 （3）應(yīng)聘者需準(zhǔn)確填寫(xiě)聯(lián)系方式，確保通訊暢通，以便接收招聘各環(huán)節(jié)通知。 三、招聘流程 本次招聘嚴(yán)格依照以下流程有序開(kāi)展，所有應(yīng)聘人員需依次完成各環(huán)節(jié)。未按要求參與任一環(huán)節(jié)者，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格，不再另行通知。 1.簡(jiǎn)歷投遞與篩選：應(yīng)聘人員提交個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)報(bào)名材料后，學(xué)校招聘工作小組將對(duì)簡(jiǎn)歷及材料進(jìn)行集中審核、篩選。篩選通過(guò)者進(jìn)入線上初試環(huán)節(jié)，未通過(guò)者不再另行通知。 2.線上初試：對(duì)于通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選的人員，學(xué)校將安排專人通過(guò)電話或微信通知線上初試的具體時(shí)間、流程及注意事項(xiàng)。線上初試固定于每周三上午9:00開(kāi)始，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)科骨干及教研專家組成考評(píng)小組，全程規(guī)范考評(píng)，確保過(guò)程公平、公正、公開(kāi)。初試合格者進(jìn)入線下復(fù)試環(huán)節(jié)，不合格者取消后續(xù)應(yīng)聘資格。 3.線下復(fù)試：線上初試合格人員需按時(shí)參加線下復(fù)試。具體復(fù)試日期、地點(diǎn)將根據(jù)應(yīng)聘人員規(guī)模統(tǒng)一確定，提前 3 個(gè)工作日通過(guò)電話、短信通知到位。線下復(fù)試包含試講、答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)，學(xué)校將邀請(qǐng)市教研員、學(xué)科主任及本部相關(guān)專業(yè)人員現(xiàn)場(chǎng)聽(tīng)課、打分。復(fù)試合格者進(jìn)入錄用考察環(huán)節(jié)。 4.錄用考察：對(duì)復(fù)試合格人員進(jìn)行背景調(diào)查（含工作經(jīng)歷核實(shí)、師德表現(xiàn)調(diào)查、無(wú)犯罪記錄核查等）、資格復(fù)審（核查證件原件），考察不合格者取消錄用資格。 5.錄用通知：應(yīng)聘成功的擬錄用人員，將在考察合格后 7 個(gè)工作日內(nèi)由北京博雅教育集團(tuán)統(tǒng)一發(fā)送正式錄用通知，通知內(nèi)容包含到崗時(shí)間、入職材料、報(bào)到流程等關(guān)鍵信息。 四、咨詢及簡(jiǎn)歷投遞方式 1. 咨詢方式：①咨詢電話：0512-80605008（工作日正常接打）； 張老師18856260656、梁老師 18136762141（解答招聘相關(guān)疑問(wèn)）； ②平臺(tái)咨詢：教師萬(wàn)行網(wǎng)本校招聘崗位詳情頁(yè)在線咨詢。 2.簡(jiǎn)歷投遞：①郵箱：875210418@qq.com；②平臺(tái)：教師萬(wàn)行網(wǎng)。 五、其他說(shuō)明 1. 應(yīng)聘人員需確保所提交的簡(jiǎn)歷及相關(guān)材料真實(shí)、有效。若存在虛假信息、偽造材料等情況，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘、錄用資格，已錄用的解除聘用關(guān)系，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。 2. 招聘各環(huán)節(jié)的具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜，將通過(guò)電話或短信方式通知應(yīng)聘人員。請(qǐng)應(yīng)聘人員保持通訊暢通，若因自身原因?qū)е峦ㄓ嵅粫?，無(wú)法正常參與招聘各環(huán)節(jié)，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格，學(xué)校不承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。 3. 本次招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)，請(qǐng)勿相信任何第三方中介機(jī)構(gòu)或個(gè)人的有償推薦。 4.擬錄用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗，若逾期未到崗且無(wú)正當(dāng)理由，將取消錄用資格。 本次招聘的最終解釋權(quán)歸江蘇省沙溪高級(jí)中學(xué)金倉(cāng)湖校區(qū)所有。