福利待遇

崗位待遇： 1、人性化管理，優(yōu)美辦公環(huán)境，彈性工作時(shí)間； 2、員工公平晉升機(jī)制、多場(chǎng)外出學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)（外派培訓(xùn)、出國(guó)學(xué)習(xí)等）； 3、免費(fèi)工服、生日party、每年免費(fèi)體檢、年度旅游、多樣團(tuán)建活動(dòng)等； 4、雙休（做五休二）+ 五險(xiǎn)。 工作地址： 南中環(huán)校區(qū)（山西國(guó)際金融中心） 萬(wàn)達(dá)校區(qū)（萬(wàn)達(dá)兒童天地英孚教育中心） 親賢校區(qū)（茂業(yè)二期三層英孚教育中心） 面試地址：運(yùn)營(yíng)中心 太原市迎澤區(qū)迎澤家園A座201（體育館對(duì)面） 職位福利：通訊補(bǔ)助、彈性工作、帶薪年假、定期體檢

職位詳情

到崗時(shí)間： 該職位為儲(chǔ)備狀態(tài)

校區(qū)校長(zhǎng) 1.2-2萬(wàn) 工作概述： 校區(qū)校長(zhǎng)負(fù)責(zé)一個(gè)校區(qū)的全面管理。職責(zé)包括制定一個(gè)校區(qū)的戰(zhàn)略規(guī)劃和整體運(yùn)營(yíng)，完成銷售目標(biāo)和利潤(rùn)目標(biāo)，管理校區(qū)團(tuán)隊(duì)，培訓(xùn)和發(fā)展員工，負(fù)責(zé)市場(chǎng)活動(dòng)，保持校區(qū)持續(xù)增長(zhǎng)等。 監(jiān)督關(guān)系： 校區(qū)校長(zhǎng)直接向?qū)W校投資者匯報(bào)。 角色和職責(zé)： 1、校區(qū)校長(zhǎng)應(yīng)遵守當(dāng)?shù)卣囊?guī)定和英孚特許經(jīng)營(yíng)的程序，以增加組織和人力資本的價(jià)值： 2、營(yíng)銷：計(jì)劃和執(zhí)行校區(qū)的營(yíng)銷活動(dòng)，以建立，維護(hù)和促進(jìn)英孚教育在當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的占有和雇主品牌，吸引潛在客戶的電話和訪問(wèn)，銷售和再銷售。 3、運(yùn)營(yíng)：與研究主任一起實(shí)施《運(yùn)營(yíng)手冊(cè)》，并確保教學(xué)質(zhì)量不斷提高。 4、銷售：監(jiān)督校區(qū)課程顧問(wèn)和校區(qū)銷售團(tuán)隊(duì)改進(jìn)銷售流程，監(jiān)督校區(qū)銷售團(tuán)隊(duì)完成預(yù)算銷售目標(biāo)。 5、招聘和培訓(xùn)：配合員工招聘，確保所有員工接受適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)，并配合參與對(duì)中外員工的評(píng)估。 6、財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)：確保會(huì)計(jì)任務(wù)有效、清晰地執(zhí)行；制定校區(qū)年度預(yù)算，根據(jù)預(yù)算和批準(zhǔn)的準(zhǔn)則安排合理的費(fèi)用支付。 7、后勤：確保校區(qū)各部門有及時(shí)有效的后勤保障。 8、技術(shù)和系統(tǒng)：確保IT和計(jì)算機(jī)設(shè)備符合教育第一標(biāo)準(zhǔn)。確保所有相關(guān)信息在生產(chǎn)系統(tǒng)中正確登記。 要求： 1.本科及以上學(xué)歷； 2.10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3.有市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。有處理?yè)p益的經(jīng)驗(yàn)； 4.熱愛(ài)教育行業(yè)，享受跨國(guó)工作環(huán)境； 5.具有流利的英語(yǔ)口語(yǔ)交際能力； 6.成熟，能承受較大的工作壓力； 7.具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)意識(shí)，戰(zhàn)略思維和遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí)； 8.領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)，能激勵(lì)、領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)； 9.上進(jìn)心強(qiáng)，學(xué)習(xí)速度快，自我發(fā)展能力強(qiáng)。