福利待遇

1.優(yōu)渥的薪酬體系:教師薪酬高于同類型學(xué)校,多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)得;優(yōu)秀青年教師年收入7萬(wàn)一12萬(wàn)，骨干教師、學(xué)科帶頭人具體面議。 2.系統(tǒng)的社會(huì)保障、豐富的福利待遇:及時(shí)足額繳納五險(xiǎn)。子女入學(xué)、各類團(tuán)建、節(jié)假日福利等, 3.優(yōu)質(zhì)的成長(zhǎng)體系:教師培訓(xùn)系統(tǒng)、晉級(jí)晉升系統(tǒng)讓每位教師可以走出去學(xué)習(xí)，人盡其才發(fā)揮自己對(duì)于教育的理解，實(shí)現(xiàn)教育理想。

職位詳情

到崗時(shí)間： 該職位為儲(chǔ)備狀態(tài)

崗位職責(zé)： 1、主持制定學(xué)校教學(xué)(教研)工作計(jì)劃、制度，并負(fù)責(zé)指導(dǎo)實(shí)施; 2、主持召開學(xué)校教學(xué)教研工作會(huì)議，按計(jì)劃安排、布署學(xué)校教學(xué)(教研)活動(dòng)，做好記錄; 3、按月檢查教師的業(yè)務(wù)，做好考核記錄、總結(jié)、通報(bào)、填寫教學(xué)日志; 4、安排、組織集體備課和聽、評(píng)課; 5、制定教師現(xiàn)代信息(技術(shù))教育及普通話(語(yǔ)言文字)的達(dá)標(biāo)培訓(xùn)計(jì)劃和工作安排; 任職要求： 1、本科或以上學(xué)歷，有2年以上教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)； 2、有豐富的教研經(jīng)驗(yàn)，對(duì)高中教學(xué)教研工作有較深的積累和研究； 3、良好的組織計(jì)劃能力，培訓(xùn)能力和溝通能力，執(zhí)行力強(qiáng)； 聯(lián)系電話：13805234848(黃先生，微信同號(hào)) 18298518427（何女士，微信同號(hào)） 藝術(shù)類應(yīng)聘者聯(lián)系電話0123456789（安先生，微信同號(hào)）