福利待遇

1.優(yōu)渥的薪酬體系:教師薪酬高于同類型學校,多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)得;優(yōu)秀青年教師年收入7萬一12萬，骨干教師、學科帶頭人具體面議。 2.系統(tǒng)的社會保障、豐富的福利待遇:及時足額繳納五險。子女入學、各類團建、節(jié)假日福利等, 3.優(yōu)質(zhì)的成長體系:教師培訓系統(tǒng)、晉級晉升系統(tǒng)讓每位教師可以走出去學習，人盡其才發(fā)揮自己對于教育的理解，實現(xiàn)教育理想。

職位詳情

到崗時間： 該職位為儲備狀態(tài)

崗位職責： 1、主持制定學校教學(教研)工作計劃、制度，并負責指導實施; 2、主持召開學校教學教研工作會議，按計劃安排、布署學校教學(教研)活動，做好記錄; 3、按月檢查教師的業(yè)務(wù)，做好考核記錄、總結(jié)、通報、填寫教學日志; 4、安排、組織集體備課和聽、評課; 5、制定教師現(xiàn)代信息(技術(shù))教育及普通話(語言文字)的達標培訓計劃和工作安排; 任職要求： 1、本科或以上學歷，有2年以上教學管理經(jīng)驗； 2、有豐富的教研經(jīng)驗，對高中教學教研工作有較深的積累和研究； 3、良好的組織計劃能力，培訓能力和溝通能力，執(zhí)行力強； 聯(lián)系電話：13805234848(黃先生，微信同號) 18298518427（何女士，微信同號） 藝術(shù)類應(yīng)聘者聯(lián)系電話0123456789（安先生，微信同號）