福利待遇

其它福利：六險(xiǎn)一金、周末雙休、寒暑假（具體根據(jù)招生工作安排）、房補(bǔ)（外地職工）、餐補(bǔ)、節(jié)日福利、年度體檢、子女入學(xué)優(yōu)惠等。

職位詳情

到崗時(shí)間： 該職位為儲(chǔ)備狀態(tài)

一、市場推廣與品牌宣傳 1. 制定與執(zhí)行招生計(jì)劃 根據(jù)學(xué)校年度招生目標(biāo)，制定季度、月度市場推廣計(jì)劃，并負(fù)責(zé)具體落地實(shí)施，包括線上線下宣傳策略。 2. 品牌推廣與渠道拓展 通過地推、校園宣講、教育展會(huì)、異業(yè)合作（如與留學(xué)機(jī)構(gòu)、銀行、國際學(xué)校合作）等方式擴(kuò)大品牌影響力。 開發(fā)并維護(hù)與教育機(jī)構(gòu)、社區(qū)、商場的合作關(guān)系，建立長期招生渠道。 3. 宣傳物料管理 策劃并制作宣傳資料（如傳單、海報(bào)、線上推文），組織發(fā)放和推廣活動(dòng)。 二、家長咨詢與招生轉(zhuǎn)化 1. 課程咨詢與需求分析 為家長及學(xué)生提供國際高中課程體系、入學(xué)考試要求、學(xué)校特色等專業(yè)咨詢，解答疑問并制定個(gè)性化入學(xué)建議。 2. 跟進(jìn)與轉(zhuǎn)化 通過電話、微信、面談等方式跟進(jìn)潛在學(xué)生，邀約到校參觀或參加開放日活動(dòng)，促成報(bào)名轉(zhuǎn)化。 3. 關(guān)系維護(hù) 定期回訪已報(bào)名學(xué)生及家長，建立長期聯(lián)系，提升滿意度，促進(jìn)口碑傳播及轉(zhuǎn)介紹。 三、活動(dòng)策劃與執(zhí)行 1. 組織招生活動(dòng) 策劃并執(zhí)行招生考試、開放日、教育展、講座、校園體驗(yàn)活動(dòng)等，吸引潛在生源參與。 2. 異業(yè)合作活動(dòng) 與外部機(jī)構(gòu)（如留學(xué)中介、語言培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）聯(lián)合舉辦活動(dòng)，擴(kuò)大生源覆蓋面。 四、數(shù)據(jù)管理與分析 1. 信息收集與統(tǒng)計(jì) 收集潛在學(xué)生信息（如聯(lián)系方式、意向課程、背景需求），建立客戶數(shù)據(jù)庫并定期更新。 2. 招生數(shù)據(jù)分析 統(tǒng)計(jì)招生轉(zhuǎn)化率、活動(dòng)效果等數(shù)據(jù)，分析市場趨勢并提出優(yōu)化建議。 五、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與內(nèi)部支持 1. 跨部門協(xié)作 與教學(xué)、行政等部門配合，提供學(xué)生背景信息以支持入學(xué)評估，協(xié)助處理報(bào)名手續(xù)及后續(xù)服務(wù)。 六、其他專項(xiàng)職責(zé) 1. 競品調(diào)研與應(yīng)對 定期分析競爭對手的招生政策、課程設(shè)置及市場動(dòng)態(tài)，制定差異化競爭策略。 2. 留學(xué)規(guī)劃支持 部分崗位需協(xié)助提供選校指導(dǎo)、留學(xué)規(guī)劃等增值服務(wù)，增強(qiáng)招生吸引力。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，具有國際學(xué)校招生管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、了解主流國際課程內(nèi)容，熟悉A-level課程優(yōu)先； 3、良好的中英文聽說讀寫能力優(yōu)先； 4、熟悉市場要求，能敏銳感知市場動(dòng)態(tài)、市場方向，深入把握市場需求，并具備優(yōu)秀的策劃創(chuàng)意能力； 5、具有優(yōu)秀的人際溝通能力、計(jì)劃和執(zhí)行能力、良好的團(tuán)隊(duì)精神，工作執(zhí)行力強(qiáng)。