福利待遇

福利津貼 1 薪酬待遇 薪酬待遇優(yōu)厚，實(shí)行優(yōu)崗優(yōu)酬，具體薪資待遇面議（根據(jù)應(yīng)聘者的教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)綜合評定），待遇水平位居杭州市前列。 五險(xiǎn)一金：依法繳納五險(xiǎn)一金，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金，為教職工提供全面的社會保障。 2 住房保障 學(xué)校向符合條件的教職工提供拎包入住的精裝單身公寓。 3 事業(yè)參保 符合條件的優(yōu)秀教師，經(jīng)學(xué)?？己耍嘘P(guān)部門認(rèn)定，可納入事業(yè)單位報(bào)備員額管理，退休后與公辦教師同等待遇。 4 子女家屬照顧 子女優(yōu)先享有入學(xué)資格，且就讀金成教育集團(tuán)下屬學(xué)校（含本校），學(xué)費(fèi)享受優(yōu)惠政策。 5 成長晉升 享有與公辦教師同等的培訓(xùn)、晉級、職稱評定權(quán)利。提供豐富的在職培訓(xùn)、國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流機(jī)會及職業(yè)晉升通道，助力教職工個人成長與職業(yè)規(guī)劃。 6 健康優(yōu)享 定期組織健康體檢，關(guān)注教職工身心健康，同時設(shè)有教職工活動中心，豐富業(yè)余生活。 7 其他福利 節(jié)日福利：傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放節(jié)日禮品或禮金，營造溫馨和諧的校園文化氛圍。 團(tuán)隊(duì)建設(shè)：定期組織團(tuán)建活動，暑期療休養(yǎng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，促進(jìn)教職工之間的交流與合作。

職位詳情

到崗時間： 2026-03-31

崗位要求： 1、碩士及以上學(xué)歷，了解日本留學(xué)申請流程及日本大學(xué)情況者優(yōu)先； 2、日語水平N1及以上，發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)，口語流利，表達(dá)地道； 3、擁有兩年以上日語教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，有中學(xué)或國際課程（如日本留學(xué)考試EJU、JLPT備考）教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、普通話、日語發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)，語言表達(dá)流暢，邏輯清晰，授課條理分明，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力； 5、熱愛教師職業(yè)，有良好的道德修養(yǎng)和鉆研精神，善于與學(xué)生溝通。 6.到崗時間：2026年3月 7.工作地點(diǎn)：浙江杭州 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)日語主干課程教學(xué)，包括精讀、會話、聽力、寫作等； 2、根據(jù)項(xiàng)目教學(xué)大綱，認(rèn)真?zhèn)湔n，撰寫教案，設(shè)計(jì)并實(shí)施高效、生動的課堂教學(xué)活動； 3、因材施教，關(guān)注每一位學(xué)生的成長，為學(xué)生提供個性化的學(xué)習(xí)指導(dǎo)和生涯規(guī)劃建議； 4、負(fù)責(zé)學(xué)生的作業(yè)批改、學(xué)業(yè)測試與評價，定期向?qū)W生和家長反饋學(xué)習(xí)情況； 5、積極參與教研活動、教學(xué)研討和教師培訓(xùn)，不斷精進(jìn)教學(xué)水平； 6、協(xié)助或主導(dǎo)開展與校園文化等相關(guān)的學(xué)生活動，如五大節(jié)、演講比賽、文化體驗(yàn)、與日本友好校交流等，營造沉浸式的日語學(xué)習(xí)環(huán)境； 7、協(xié)助學(xué)校招生部門做好招生方面的宣傳介紹工作； 8、配合學(xué)校其它的工作安排； 9、愿意接受寧波校區(qū)工作。