福利待遇

職位詳情

到崗時(shí)間： 該職位為儲(chǔ)備狀態(tài)

崗位職責(zé)? 1.全面統(tǒng)籌所負(fù)責(zé)年級(jí)的教育教學(xué)管理、教師團(tuán)隊(duì)建設(shè)及學(xué)生德育工作，承擔(dān)年級(jí)發(fā)展與質(zhì)量提升核心責(zé)任，確保年級(jí)教育教學(xué)目標(biāo)落地。? 2.結(jié)合年級(jí)學(xué)情與新高考改革要求，制定并實(shí)施教育教學(xué)質(zhì)量提升方案，推動(dòng)學(xué)生學(xué)業(yè)成績(jī)與綜合素養(yǎng)雙向提升。? 3.督導(dǎo)各學(xué)科教學(xué)過(guò)程與質(zhì)量，牽頭推動(dòng)教學(xué)方法創(chuàng)新、課程資源優(yōu)化，組織教師開(kāi)展教研活動(dòng)，提升教師專業(yè)能力與教學(xué)水平。? 4.協(xié)調(diào)處理年級(jí)學(xué)生管理、家校溝通、校園活動(dòng)組織（如家長(zhǎng)會(huì)、學(xué)科競(jìng)賽、文體活動(dòng)等）等日常事務(wù)，營(yíng)造良好年級(jí)氛圍。? 5.落實(shí)校長(zhǎng)部署的其他工作任務(wù)，配合學(xué)校整體發(fā)展規(guī)劃推進(jìn)年級(jí)各項(xiàng)工作。? 任職要求? 1.教育背景：具備本科及以上學(xué)歷，師范類專業(yè)或相關(guān)學(xué)科背景優(yōu)先，持有相應(yīng)教師資格證與高級(jí)職稱者優(yōu)先。? 2.工作經(jīng)驗(yàn)：擁有8年以上高中教學(xué)工作經(jīng)歷，且具備3年及以上高中副校長(zhǎng)或年級(jí)主任任職經(jīng)歷；完整帶過(guò)至少兩屆高中畢業(yè)班，教學(xué)成績(jī)突出（如所帶班級(jí)/年級(jí)高考上線率、學(xué)科平均分位居區(qū)域或?qū)W校前列）。? 3.專業(yè)能力：深入理解新高考改革政策與高中教育教學(xué)規(guī)律，具備卓越的教學(xué)質(zhì)量把控能力、團(tuán)隊(duì)管理能力與跨部門協(xié)調(diào)能力，能有效解決教育教學(xué)中的復(fù)雜問(wèn)題。? 4.理念認(rèn)同：認(rèn)同學(xué)校AI賦能教育的辦學(xué)理念，愿意投身平板智能教學(xué)模式的研究與實(shí)踐，能引領(lǐng)教師團(tuán)隊(duì)開(kāi)展數(shù)智化教育教學(xué)創(chuàng)新。? 5.年齡要求：原則上不超過(guò)45周歲，特別優(yōu)秀者（如獲得省級(jí)及以上教育教學(xué)獎(jiǎng)項(xiàng)、有知名高中管理成功經(jīng)驗(yàn)）年齡可適當(dāng)放寬。 （一）薪酬待遇? 年級(jí)校長(zhǎng)：提供區(qū)域內(nèi)極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇（具體薪資面議），結(jié)合年級(jí)教學(xué)質(zhì)量、管理成效發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金。? （二）完善福利? 保障類福利：依法繳納五險(xiǎn)一金、帶薪寒暑假、法定節(jié)假日福利、年度健康體檢。 生活類福利：提供免費(fèi)住宿、工作餐補(bǔ)貼，解決教職工生活后顧之憂。? 發(fā)展類福利：提供明確的職業(yè)發(fā)展路徑，定期組織教育教學(xué)培訓(xùn)等提升機(jī)會(huì)；子女入學(xué)可享受學(xué)校專屬優(yōu)惠政策。? 應(yīng)聘方式? 1.材料投遞：有意者請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷（需詳細(xì)說(shuō)明工作經(jīng)歷、管理成果、教學(xué)成績(jī)）、學(xué)歷學(xué)位證書、教師資格證、職稱證書、榮譽(yù)證書（如教學(xué)獎(jiǎng)項(xiàng)、管理表彰）等相關(guān)材料掃描件打包，發(fā)送至招聘郵箱：hezexingjian2025@foxmail.com 2.郵件主題需按以下格式注明：“應(yīng)聘崗位+姓名”（如“應(yīng)聘年級(jí)校長(zhǎng)+張三”“應(yīng)聘語(yǔ)文主任+李四”）。? 3.資格審查：學(xué)校將在收到簡(jiǎn)歷后十個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行資格審查，通過(guò)審查者將以電話或郵件形式通知面試。?