福利待遇

1.學(xué)校統(tǒng)一繳納五險一金。 2.享受國家法定節(jié)假日及福利、帶薪寒暑假等。 3.學(xué)校免費(fèi)提供一日三餐及舒適的教師公寓（24小時熱水供應(yīng)，有空調(diào)、洗衣機(jī)）。 4.教職工子女就讀我校，享受優(yōu)惠政策。

職位詳情

到崗時間： 該職位為儲備狀態(tài)

一、崗位職責(zé) 1、協(xié)助校長室組織實(shí)施全校師生德育工作，制定實(shí)施學(xué)校德育工作計(jì)劃，審查年級組長、班主任工作計(jì)劃?？偨Y(jié)學(xué)校思想品德教育工作的成果和經(jīng)驗(yàn)。 2、充分發(fā)揮德育骨干隊(duì)伍（年級組長、班主任、德育線干部、德育干事、政治教師）的作用，抓好班主任隊(duì)伍的建設(shè)，特別是青年班主任的培養(yǎng)。定期召開年級組長、班主任和有關(guān)人員會議；有計(jì)劃地組織班主任、年級組長學(xué)習(xí)教育理論。 3、制定學(xué)生德育主題教育計(jì)劃和實(shí)施方案，組織有針對性和實(shí)效性強(qiáng)的系列“陽光德育”活動。有針對性地開展學(xué)生思想教育、法制教育、紀(jì)律教育、安全教育、行為規(guī)范教育等工作。 4、做好德育處工作人員的分工安排，制定巡查工作流程和履職要求，并督促落實(shí)；督促抓好年級組長、班主任早操、早讀、課間操、上課、自習(xí)、集會、升旗儀式、校班會等的到位履職；對德育處工作人員及年級組長、班主任履職情況做出過程評價并及時反饋。 5、統(tǒng)籌安排好學(xué)生社會實(shí)踐（如陽光藝術(shù)節(jié)、陽光體育節(jié)、陽光讀書節(jié)、陽光勞動節(jié)等）和社會服務(wù)等工作，并做好考核和總結(jié)、評價工作。 6、建立學(xué)生獎懲制度，抓好學(xué)生在校一日常規(guī)，管理好學(xué)生的衛(wèi)生、出勤、常規(guī)，維持學(xué)校良好的教學(xué)秩序；組織班主任對學(xué)生品德的考核、評定工作和綜合素質(zhì)評價工作。做好優(yōu)秀學(xué)生干部、三好學(xué)生、單項(xiàng)積極分子，以及先進(jìn)集體的評選工作。 7、做好學(xué)生宿舍的管理，指導(dǎo)和督促宿管老師對寄宿學(xué)生的紀(jì)律、衛(wèi)生、安全等常規(guī)工作進(jìn)行督促、檢查、評價、反饋。 8、加強(qiáng)與社區(qū)教育機(jī)構(gòu)的聯(lián)系，開展家長學(xué)?；顒?，協(xié)調(diào)好學(xué)校教育、社會教育、家庭教育，形成教育合力。定期召開家長委員會議，組織召開家長會議，聽取家長代表建議并向校長室匯報。 9、抓好違紀(jì)學(xué)生及后進(jìn)生的教育轉(zhuǎn)化工作，搞好學(xué)校的綜合治理。審查困難學(xué)生幫困補(bǔ)助和減免費(fèi)工作。 10、負(fù)責(zé)醫(yī)務(wù)室、心理健康輔導(dǎo)中心的管理。 11、做好校長室臨時安排的其他工作。 二、任職資格 1、年齡50周歲以內(nèi)，本科及以上學(xué)歷，有高中教師資格證、普通話二級乙等及以上； 2、熟悉學(xué)校的德育事務(wù)管理和工作流程，擁有豐富的學(xué)校德育管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉國家法律法規(guī)、政策，良好的職業(yè)素養(yǎng)和個人修養(yǎng)，語言表達(dá)能力優(yōu)秀； 4、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)溝通能力、管理能力、抗壓能力、思維創(chuàng)新能力，工作細(xì)致有耐心； 5、為人踏實(shí)、肯干，執(zhí)行力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的進(jìn)取精神和敬業(yè)精神。