福利待遇

職位詳情

到崗時間： 2026-01-31

一、崗位職責 1、負責學部教學體系規(guī)劃與管理，領導教研組制定并實施學校教學工作計劃，統(tǒng)籌課程設置、教學進度與評估體系。 2、建立健全教學質(zhì)量監(jiān)控體系，通過定期聽課、評課、教學檢查及數(shù)據(jù)分析，督導教學常規(guī)，引領教學改進與創(chuàng)新。 3、 深度推進小班化教學模式的研究與實踐，確保個性化教學策略的有效落實。 4、學生發(fā)展與學業(yè)管理，完善學生學業(yè)成績管理與成長檔案系統(tǒng)，跟蹤分析學生學習動態(tài)。 5、協(xié)助參與教師的招聘、培訓、績效考核與專業(yè)評估工作。明確教師崗位職責，合理分配教學任務，組織常態(tài)化的教學研討、業(yè)務學習與交流活動，搭建教師專業(yè)成長平臺。 6、校園文化與活動構建，策劃、組織并協(xié)調(diào)各類教學相關活動，如教師技能大賽、學生學科競賽、學術講座、教學成果展示及特色校園慶典等。 二、任職資格 1、認同學校教育理念，師德高尚，責任心強，具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊領導力和服務意識。 2、持有教師資格證，本科及以上學歷，教育管理、師范類相關專業(yè)優(yōu)先。 3、 具有至少五年以上小學教學經(jīng)驗及三年以上教學管理（如教研組長、教務管理等）經(jīng)驗。對小學階段課程體系有深刻理解，具備扎實的教學指導與教育科研能力。 4、思維開闊，樂于接受新理念，善于在創(chuàng)新與規(guī)范中尋求平衡。具備良好的抗壓能力和解決問題的能力。