福利待遇

職位詳情

工作職責(zé)： 1、協(xié)助負(fù)責(zé)學(xué)校行政管理、工會團建及內(nèi)部協(xié)調(diào)工作，確保各項工作的高效運作。 2、協(xié)助維護學(xué)校對外公共關(guān)系，加強與政府、主管教育單位及關(guān)鍵個人的聯(lián)系，助力維護學(xué)校品牌形象。 3、協(xié)助監(jiān)督學(xué)校日常行政事務(wù)運行，包括但不限于文件處理、會議安排、會議紀(jì)要撰寫、檔案管理等。 4、牽頭落實學(xué)校各類重要會議及活動的具體組織與執(zhí)行工作，細(xì)化流程安排、協(xié)調(diào)資源支持，確保會議與活動順利開展。 5、負(fù)責(zé)校歷的制定和管理，明確學(xué)校各項工作時間節(jié)點，保障學(xué)校整體工作有序推進(jìn)。 6、根據(jù)學(xué)校的戰(zhàn)略規(guī)劃、發(fā)展定位、特色和優(yōu)勢，協(xié)助制定招生計劃，負(fù)責(zé)招生計劃的組織實施與落地執(zhí)行；設(shè)計并實施招生程序與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，提升招生效率與質(zhì)量。 7、協(xié)助招生主任開展招生團隊日常管理，參與擬定、完善團隊管理制度及工作規(guī)范，負(fù)責(zé)和集團運營中心進(jìn)行各項招生工作對接，招生數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，確保階段性招生目標(biāo)的達(dá)成。 8、對學(xué)校生源地進(jìn)行深入分析，能進(jìn)行生源調(diào)研；負(fù)責(zé)招生渠道的開拓、維護與日常管理，協(xié)調(diào)維護招生各層面關(guān)系，建立支撐穩(wěn)固、均衡發(fā)展的招生體系。 9、與學(xué)部緊密合作，優(yōu)化招生流程，提升服務(wù)質(zhì)量和家長滿意度，及時協(xié)調(diào)解決招生過程中遇到的問題，確保招生工作順利進(jìn)行。 10、協(xié)助招生主任推進(jìn)學(xué)校宣傳工作的具體實施，參與宣傳方案的落地執(zhí)行，豐富宣傳形式、拓寬宣傳渠道，助力提升學(xué)校品牌知名度與美譽度。 任職要求： 1、全日制本科或以上學(xué)歷，行政管理、市場營銷、教育學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、3-5年民辦學(xué)校行政或招生相關(guān)辦公室工作經(jīng)驗，熟悉教育行業(yè)行政運作流程及招生工作邏輯者優(yōu)先； 3、熟悉招生目標(biāo)與漏斗管理，對數(shù)據(jù)敏感，熟練掌握辦公軟件，能夠通過數(shù)據(jù)分析及時調(diào)整策略，目標(biāo)感強； 4、熟練掌握公文寫作、會議組織、活動主持、檔案管理等行政工作技能，熟練使用 Office 辦公軟件（Word、Excel、PPT 等）； 5、具有較強的親和力，語言溝通能力，溝通協(xié)調(diào)能力，團隊管理能力，政府公關(guān)能力； 6、能夠承受工作壓力，具備較強的執(zhí)行力和責(zé)任心，樂于迎接挑戰(zhàn)。 薪酬福利： 1、年薪12-18萬； 2、按照當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)政策購買五險一金； 3、學(xué)校提供住宿,房內(nèi)空調(diào)、互聯(lián)網(wǎng)、家具等設(shè)施齊全，免費提供一日三餐。 4、子女入讀，享有優(yōu)惠政策；購買碧桂園房子，均可享受碧桂園集團優(yōu)惠； 5、享受教師節(jié)、春節(jié)、開工利是等節(jié)日慰問金；一年一度健康體檢；不定期開展員工活動。