福利待遇

職位詳情

到崗時(shí)間： 立即到崗

【崗位職責(zé)】 1、教授3-12歲小班青少年素質(zhì)英語(yǔ)課程，以生活化口語(yǔ)教學(xué)為主，打造國(guó)際化的競(jìng)爭(zhēng)力; 2、積極主動(dòng)與客戶家長(zhǎng)保持長(zhǎng)期良好溝通，保證教學(xué)質(zhì)量，獲得家長(zhǎng)認(rèn)可，提高續(xù)收率; 3、不斷提升個(gè)人教學(xué)質(zhì)量，保障孩子們的教學(xué)服務(wù)，積極參與完成個(gè)性化輔導(dǎo)方案的制定教學(xué)、教研及培訓(xùn)等工作； 4、配合完成學(xué)校及部門的其他工作。 【職位要求】 1、統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W(xué)歷；可考慮應(yīng)屆畢業(yè)生； 2、有全英文口語(yǔ)授課經(jīng)驗(yàn); 3、英語(yǔ)發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)，口語(yǔ)流利; 4、性格外向，親和力強(qiáng)，有愛心，有耐心; 5、積極主動(dòng)，樂觀上進(jìn)，樂于分享和助人，熱愛教育事業(yè)，喜歡小朋友，善于調(diào)動(dòng)兒童學(xué)習(xí)的積極性; 6、能有效執(zhí)行教研組針對(duì)學(xué)生個(gè)體制定的個(gè)性化輔導(dǎo)方案，并根據(jù)教學(xué)實(shí)踐中學(xué)生的具體情況隨時(shí)與教研輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行溝通。 <加分項(xiàng)> 1、英語(yǔ)或英語(yǔ)教育專業(yè); 2、具備雅思、托福、教師資格證、專四、專八等相關(guān)證書; 3、純美式或英式發(fā)音加分; 4、課堂授課有條理，由淺入深，語(yǔ)音清晰。 【薪酬福利】 1、薪酬：月度平均收入在7000-10000元，表現(xiàn)優(yōu)秀者月度收入在8000-12000元，你有其他夢(mèng)想公司可以幫助你實(shí)現(xiàn)； 2、福利：暖冬涼夏的福利為你的健康體魄保駕護(hù)航、常備咽喉清嗓子藥品、帶薪年假、婚假產(chǎn)假為你的人生喜悅喝彩、節(jié)日生日福利讓你感受家的溫暖； 【學(xué)習(xí)培訓(xùn)體系】 1、公司設(shè)有完善的培訓(xùn)體系，為每一位老師提供全面的培訓(xùn)項(xiàng)目。 2、培訓(xùn)：入職培訓(xùn)、提升培訓(xùn)、教研培訓(xùn)、精英培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、外出培訓(xùn)、交流學(xué)習(xí)。 【晉升空間】 公司設(shè)有專業(yè)和管理兩大晉升方向，不同能力和職業(yè)傾向的老師可以選擇不同的職業(yè)發(fā)展方向，有的員工入職3-6個(gè)月晉升為科組負(fù)責(zé)人，有的員工入職6-8個(gè)月晉升為教研主管，有的員工入職不到1年晉升為分校校長(zhǎng)。 1、管理方向： 教學(xué)老師——科組負(fù)責(zé)人——教學(xué)主管——分校校長(zhǎng)（合伙人）-----公司董事（股東） 2、專業(yè)方向： 普通教師----初級(jí)老師----中級(jí)老師------高級(jí)老師——優(yōu)秀教師——金牌教師 年輕教師團(tuán)隊(duì)，期待你的加入~