福利待遇

職位詳情

到崗時間： 立即到崗

一、崗位職責(zé) 1、負責(zé)港澳臺僑聯(lián)考班級的全流程管理與建設(shè)，制定班級管理制度與備考階段管理計劃，把控班級考勤、課堂紀(jì)律、日常行為規(guī)范，結(jié)合港澳臺僑學(xué)生背景特點營造積極向上、互幫互助的備考班風(fēng)，打造良好的班級學(xué)習(xí)氛圍。 2、深度跟進學(xué)生聯(lián)考備考全周期學(xué)習(xí)情況，對接各學(xué)科任課老師，同步課堂表現(xiàn)、作業(yè)完成、測試成績等學(xué)情信息，定期整理學(xué)生學(xué)科短板與備考問題，參與學(xué)情分析會并配合任課老師制定個性化補差提分方案，跟蹤方案落地效果。 3、協(xié)助落實港澳臺僑聯(lián)考各項事務(wù)，包括聯(lián)考報名條件核對、報名材料收集整理、報考流程指導(dǎo)、志愿填報前期信息同步等，及時向?qū)W生和家長傳達聯(lián)考政策調(diào)整、招錄趨勢等重要信息，確保聯(lián)考相關(guān)事務(wù)零差錯落地。 4、做好家校高效溝通，定期向港澳臺僑學(xué)生家長反饋學(xué)生的學(xué)習(xí)進度、成績變化、在校表現(xiàn)，耐心解答家長關(guān)于聯(lián)考備考節(jié)奏、學(xué)科提升、升學(xué)規(guī)劃等疑問，及時處理家校溝通中的問題與訴求，建立互信的家校協(xié)作關(guān)系。 5、關(guān)注備考階段學(xué)生的心理狀態(tài)與生活情況，針對聯(lián)考備考壓力大的特點，開展專題班會、備考動員會、心理疏導(dǎo)等活動，及時疏導(dǎo)學(xué)生焦慮、懈怠等情緒，幫助學(xué)生建立良好的備考心態(tài)，培養(yǎng)科學(xué)的學(xué)習(xí)習(xí)慣與時間管理能力。 6、配合教學(xué)、教務(wù)團隊完成各項教學(xué)服務(wù)工作，協(xié)助組織聯(lián)考模擬考、?？紡?fù)盤、學(xué)科專項訓(xùn)練等教學(xué)活動，做好考場布置、成績統(tǒng)計、學(xué)生考后復(fù)盤指導(dǎo)等工作；跟進學(xué)生作業(yè)提交、錯題整理等學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)，督促學(xué)生落實備考要求。 7、做好班級管理數(shù)據(jù)統(tǒng)計與復(fù)盤，定期記錄學(xué)生考勤、成績、學(xué)情反饋等信息，形成班級管理臺賬，復(fù)盤班級管理中的問題并優(yōu)化管理策略；維護班級學(xué)生關(guān)系，及時處理學(xué)生間的小矛盾，保障班級備考秩序穩(wěn)定。 8、聯(lián)動招生、教務(wù)等部門，做好學(xué)生入學(xué)銜接、在讀服務(wù)、升學(xué)反饋等工作，及時收集學(xué)生和家長對教學(xué)、服務(wù)的意見建議并同步至相關(guān)部門，助力教學(xué)與服務(wù)優(yōu)化。 二、任職要求 1、本科及以上學(xué)歷，教育學(xué)、心理學(xué)、漢語言文學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，持有教師資格證、心理咨詢師證書者優(yōu)先。 2、熟悉港澳臺僑全國聯(lián)考政策法規(guī)、備考節(jié)奏、各學(xué)科核心備考要點，了解港澳臺僑學(xué)生的學(xué)習(xí)特點與成長背景，有高中班主任、聯(lián)考 / 藝考類升學(xué)備考班主任工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。 3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，能熟練使用繁體中文進行溝通交流者優(yōu)先，語言表達流暢、邏輯清晰，具備優(yōu)秀的跨文化溝通能力，善于與港澳臺僑學(xué)生及家長建立信任，溝通共情能力強。 4、具備較強的班級管理能力、課堂把控能力與問題處理能力，做事細心、責(zé)任心強，有耐心，能快速響應(yīng)學(xué)生、家長的合理需求，妥善處理備考期間的各類突發(fā)情況。 5、掌握基礎(chǔ)的學(xué)生心理疏導(dǎo)方法，能精準(zhǔn)捕捉備考階段學(xué)生的心理變化，針對性開展心理引導(dǎo)，幫助學(xué)生緩解備考壓力，具備良好的情緒調(diào)節(jié)與抗壓能力。 6、熟練使用辦公軟件（Excel/Word/PPT），能高效整理學(xué)生學(xué)情、成績等數(shù)據(jù)，制作班級管理臺賬與溝通報表；具備一定的活動策劃能力，能獨立組織班會、備考動員等班級活動。 7、具備良好的團隊協(xié)作意識，能與各學(xué)科任課老師、教務(wù)、招生團隊高效配合，認同校區(qū)的教學(xué)理念與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)果導(dǎo)向，注重學(xué)生聯(lián)考升學(xué)目標(biāo)的達成。 三、薪酬福利待遇 1、固定基本工資 + 績效 +全勤獎金 + 崗位津貼，多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬，入職繳納社保，班級升學(xué)成績優(yōu)異者享有高額專項獎勵。 2、提供溫馨員工住宿，同步享有月度餐補，全方位解決食宿后顧之憂，讓你專注投入班級管理與學(xué)生備考指導(dǎo)工作。 3、提供系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)與在職提升，包括聯(lián)考政策精講、班級管理技巧、學(xué)生心理疏導(dǎo)方法、家校溝通話術(shù)等專項培訓(xùn)，助力個人專業(yè)能力快速提升。 4、不定期組織團隊團建、戶外拓展、教育行業(yè)交流、聯(lián)考教研分享等活動，營造輕松融洽、共同成長的團隊氛圍，拓寬行業(yè)視野。 5、享有端午、中秋、教師節(jié)、春節(jié)等法定及特色節(jié)日專屬福利，生日、入職周年另有定制化驚喜關(guān)懷，福利體系完善。 6、擁有清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，可向聯(lián)考教務(wù)管理、升學(xué)規(guī)劃指導(dǎo)、教學(xué)管理等方向晉升，為員工提供長期的職業(yè)發(fā)展平臺。