福利待遇

職位詳情

到崗時間： 該職位為儲備狀態(tài)

崗位職責 1、教職工招聘 根據(jù)教學需求制定招聘計劃，維護和拓展招聘渠道，發(fā)布職位、篩選簡歷、組織面試和試講。 2、培訓與發(fā)展 組織新教師入職培訓，安排校內(nèi)外教研活動，協(xié)助老師進行職稱評定和教師資格證定期注冊，組織和參與教師繼續(xù)教育。 3、員工關系 辦理入職、離職、調動手續(xù)，管理教職工人事檔案，處理勞動糾紛，組織教師節(jié)等活動。 4、政策與數(shù)據(jù) 維護學校人事信息系統(tǒng)，向上級教育主管部門報送人事統(tǒng)計年報、年檢數(shù)據(jù)等。 5、檔案與考勤 負責人事檔案的整理與歸檔、員工考勤統(tǒng)計 任職條件 1、熟悉國家相關法律法規(guī)，熟悉人力資源管理相關工作流程。 2、28周歲以上，男女不限，形象好、氣質佳、表達能力強，思路清晰有條理。 3、有事業(yè)心、有責任感、有職業(yè)操守。 4、本科（含）以上學歷，有學校人力資源工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 5、性格開朗熱情，有親和力，善于溝通； 6、團隊意識強，具備良好的組織能力、號召力、感染力； 7、領悟能力強，善于學習，能承受較強的工作壓力。