福利待遇

職位詳情

到崗時(shí)間： 2026-03-31

一、任職資格 1. 學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 經(jīng)驗(yàn)要求：有1年及以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆生可適當(dāng)放寬，需快速上手人事基礎(chǔ)工作。 3. 專業(yè)技能： ? 熟悉人力資源六大模塊基礎(chǔ)工作，重點(diǎn)掌握員工招聘與配置、入離職辦理、勞動(dòng)合同管理、社保公積金繳納、考勤核算、員工檔案管理等日常人事業(yè)務(wù)。 ? 熟練使用Office辦公軟件（Word、Excel、PPT），能獨(dú)立完成人事數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、報(bào)表制作等工作。 ? 了解國(guó)家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)，熟悉人事工作流程，能規(guī)范處理各類人事事務(wù)，規(guī)避基礎(chǔ)用工風(fēng)險(xiǎn)。 ? 掌握基礎(chǔ)的招聘渠道運(yùn)營(yíng)、簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約與安排等工作技能。 三、崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)員工招聘全流程輔助工作，包括簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約、面試安排、候選人跟進(jìn)，協(xié)助完成招聘任務(wù)，保障人員到崗效率。 2. 辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù)，整理并完善員工個(gè)人檔案，確保檔案信息完整、規(guī)范。 3. 負(fù)責(zé)員工考勤管理，統(tǒng)計(jì)日?？记?、加班、請(qǐng)假等數(shù)據(jù)，協(xié)助核算員工薪酬，對(duì)接社保、公積金的新增、停繳、基數(shù)調(diào)整等申報(bào)工作。 4. 協(xié)助開(kāi)展員工關(guān)系維護(hù)工作，組織員工活動(dòng)，處理簡(jiǎn)單員工咨詢，營(yíng)造良好的職場(chǎng)氛圍。 5. 負(fù)責(zé)人事相關(guān)數(shù)據(jù)的收集、整理與歸檔，及時(shí)更新人事臺(tái)賬，為人事工作開(kāi)展提供數(shù)據(jù)支持。 6. 完成上級(jí)交辦的其他人事行政類輔助工作，積極配合團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)人事任務(wù)。 四、素養(yǎng)要求 1. 性格特質(zhì)：樂(lè)觀向上、積極開(kāi)朗，具備良好的溝通表達(dá)能力、親和力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，能快速融入團(tuán)隊(duì)。 2. 工作態(tài)度：踏實(shí)肯干、責(zé)任心強(qiáng)、主動(dòng)積極，不推諉工作，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力，能高效完成本職工作及臨時(shí)交辦任務(wù)。 3. 職業(yè)素養(yǎng)：做事細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)、有耐心，保密意識(shí)強(qiáng)，對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備良好的服務(wù)意識(shí)，能妥善處理員工人事相關(guān)需求。 4. 學(xué)習(xí)能力：愿意主動(dòng)學(xué)習(xí)人事相關(guān)專業(yè)知識(shí)與新政策法規(guī)，快速適應(yīng)崗位工作內(nèi)容與公司發(fā)展需求。