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小學(xué)數(shù)學(xué)教師(骨干教師)

7-10W/年

 / 武漢-東湖高新區(qū) / 1年以上 / 本科及以上 / 全職 / 招聘4人

骨干教師

線下班課

更新于 2026-03-18

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小學(xué)數(shù)學(xué)教師(骨干教師) /

7-10W/年

福利待遇

解決子女就學(xué)

職稱評定

五險

公積金

周末雙休

職位詳情

到崗時間： 該職位為儲備狀態(tài)

崗位職責(zé)： 1.做好備課工作。依據(jù)課標(biāo)，鉆研教材，制定計劃，安排進(jìn)度，確立每堂課三維目標(biāo)，尊重學(xué)生年齡特點及身心發(fā)展規(guī)律，尊重學(xué)生差異，探討適合學(xué)生發(fā)展的教法學(xué)法，積極參與集體備課，分析教材重難點，交流教學(xué)方法； 2.實施好課堂教學(xué)。課堂要充分發(fā)揮教師的主導(dǎo)作用和學(xué)生的主體作用。尊重學(xué)生人格，以人為本，嚴(yán)格禁止體罰和變相體罰，堅持正面教育，以激勵賞識為主，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)熱情。恰當(dāng)使用現(xiàn)代化教學(xué)手段，提高教學(xué)效率； 3.完成作業(yè)輔導(dǎo)工作。作業(yè)布置適當(dāng)，難度分層，重視批改環(huán)節(jié)；主動利用業(yè)余時間對學(xué)困生進(jìn)行耐心細(xì)致的輔導(dǎo)，讓每一個學(xué)生不斷進(jìn)步； 4.不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。自覺參加教研活動，積極學(xué)習(xí)教育理論，不斷提高自身業(yè)務(wù)素養(yǎng)，立足本崗，逐漸形成個人教育教學(xué)風(fēng)格。 5．勇于鉆研善于總結(jié)。積極參加校內(nèi)外的公開課曬課，參與試卷命題，積極撰寫讀書心得、工作感言和教育教學(xué)論文，積極動筆、組織學(xué)生向校刊雜志投稿； 6、如果科任老師也擔(dān)當(dāng)班主任工作的，要求結(jié)合本班情況，全面安排好班級工作和活動并實施計劃；認(rèn)真做好班會；及時與家長聯(lián)系，爭取家庭的配合；成立班委會，組織好各類班級和學(xué)?；顒樱? 7. 做好穩(wěn)生控流工作； 8、完成學(xué)校分配和指派的其他任務(wù)。 任職要求：本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)相同專業(yè)，2-3年教學(xué)經(jīng)驗，班主任經(jīng)驗優(yōu)先，有教師資格證，熱愛教育事業(yè)，認(rèn)同楓葉文化。 應(yīng)聘方式： 請將您的應(yīng)聘材料發(fā)送郵件至：wuhanhr@mapleleaf.net.cn 郵件標(biāo)題請按照姓名+應(yīng)聘職位的格式編輯。 學(xué)校名稱：武漢楓葉國際學(xué)校 工作地點：武漢東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)民族大道330號 交通指引：乘坐902/570至江夏大道楓葉學(xué)校站，或武昌至咸寧城際鐵路 湯遜湖北路站下車即可 聯(lián)系電話：027-81925703 歡迎有意向者致電咨詢！ 應(yīng)聘流程： 1.網(wǎng)上申請或投遞簡歷：wuhanhr@mapleleaf.net.cn ↓ 2.簡歷評估及篩選 ↓ 3.HR初試：請攜帶自制簡歷、身份證、學(xué)歷證、教師資格證等相關(guān)證件原件 ↓ 4.部門復(fù)試：一線教師：8分鐘說課→進(jìn)班試講 非一線崗位：面談考核 ↓ 5.通知錄用 ↓ 6.安排入職

招聘負(fù)責(zé)人

李老師
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工作地點： 武漢 - 東湖高新區(qū) 武漢市東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)民族大道330號
溫馨提示： 用人單位招聘人才，以任何名義收取費用（如體檢費、服裝費等）都屬于違法，請應(yīng)聘者提高警惕！

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  • 15-29K/月

     武漢-東湖高新區(qū) 10年以上 全職
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  • 4-6K/月

     武漢-東湖高新區(qū) 經(jīng)驗不限 全職
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  • 5-6K/月

     武漢-東湖高新區(qū) 應(yīng)屆生 全職
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  • 7-8K/月

     武漢-東湖高新區(qū) 1年以上 全職
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  • 7-9K/月

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學(xué)校類型：民辦-十二年制

學(xué)生人數(shù)：3000-4000人

教師人數(shù)：300-400人

官網(wǎng)地址： http://wuhan.mapleleaf.net.cn/

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