福利待遇

薪酬福利 （一）薪酬待遇 按照學校薪酬體系定薪。高層次教師年度綜合收入30～50萬，名優(yōu)教師年度綜合收入22～35萬，骨干教師年度綜合收入20～30萬，優(yōu)秀教師年度綜合收入18～20萬，優(yōu)秀青年教師年度綜合收入15～20萬，應屆本科、碩士年度綜合收入12～18萬，應屆博士年度綜合收入20萬。在省內外有較大影響力的教育領軍人物或優(yōu)秀人才薪酬待遇面議。 （二）福利保障 1．購買“六險一金”； 2．每年享受三甲醫(yī)院全面體檢； 3．教師子女入學享受綠色通道，并予以學費減免； 4．教師享受學校住房津貼、生活補助、節(jié)日福利、生日福利等； 5．保障教師享有職稱評定、評優(yōu)評先機會； 6．享有國內外出訪、研學機會，公費參加各類專業(yè)培訓 7．采用校內外名師聯(lián)動培養(yǎng)模式，配備學科導師 （三）義烏市政府人才引進補助標準 義烏市高校畢業(yè)生生活補貼 本科 3萬元/3年 碩士 6萬元/3年 博士 3年最高25萬 義烏市人才購房補助 最高購房補助標準 正高級職稱/博士學歷學位 80萬 副高級職稱/浙江省核發(fā)的高級技師 50萬 全日制碩士學歷學位 40萬 全日制普通高校本科/中級職稱 30萬

職位詳情

到崗時間： 2026-09-01

崗位要求： 1.年齡40歲以下，學前教育或相關專業(yè)畢業(yè)，本科及以上學歷。 2.熱愛幼教事業(yè)，有較強的親和力，性格開朗，品質優(yōu)秀，有較強的組織執(zhí)行能力。 3.具有較強的團隊合作精神，善于溝通，與當?shù)亟逃龣C關等相關部門建立良好關系。 4.有幼兒園教師資格證書、園長資格證書等相關資質 5.有先進的教育觀點和教學理念，有豐富的教學經(jīng)驗。 6.具有至少3年或3年以上在市級公立幼兒園或中、大型私立幼兒園擔任教學管理崗位的經(jīng)驗(曾在國際性或大型連鎖園任職者優(yōu)先)。 7.了解幼兒園后勤工作。 8.思路清晰、計劃性、條理性和執(zhí)行能力較強，能夠有效指導教學與教研工作。 9.具有較強的英語會話能力，能夠熟練地使用電腦辦公系統(tǒng)者優(yōu)先。 崗位職責: 1.配合園長制定全園保教工作計劃、總結，有效指導教師制定各類工作計劃，根據(jù)園長的要求定期進行反饋和總結。 2.開展有效的教學與課程管理，組織教科研活動、業(yè)務學習活動，有計劃地向家長展示課程與教學成果。 3.協(xié)助園長做好家長工作，包括家長會的組織、家園溝通、家長培訓等。