福利待遇

（一）優(yōu)越薪資學(xué)校實(shí)行校內(nèi)低職高聘、高能優(yōu)酬制度，綜合年薪初中15-30萬(wàn)元、小學(xué)10-20萬(wàn)元。 （二）生活保障學(xué)校免費(fèi)提供食宿，在校外租房的提供租房補(bǔ)貼，住自購(gòu)房的提供交通補(bǔ)貼，于學(xué)校附近購(gòu)房的提供購(gòu)房?jī)?yōu)惠及安家置業(yè)獎(jiǎng)(學(xué)校位于岳陽(yáng)市南湖新區(qū)，房?jī)r(jià)4000-7000元/平方米)。 （三）參評(píng)學(xué)校學(xué)科帶頭人、骨干教師、功勛教師1.骨干教師待遇：補(bǔ)貼5000-15000元/年。2.學(xué)科帶頭人待遇：補(bǔ)貼20000-40000元/年。3.學(xué)校功勛教師待遇：簽訂無(wú)限期勞動(dòng)合同,確保在崗待遇高于公辦教師50%，病假期間待遇不低于公辦學(xué)校老師，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)提高3000元。 （四）其他福利1.教師子女學(xué)費(fèi)減半、提供學(xué)期教育津貼、學(xué)齡前兒童提供優(yōu)質(zhì)公辦幼兒園就讀資格（學(xué)校一墻之隔）；2.入職即按照國(guó)家政策辦理五險(xiǎn)一金(目前校平均養(yǎng)老繳費(fèi)基數(shù)居民辦學(xué)校之首)；3.全方位獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制(愛(ài)崗敬業(yè)獎(jiǎng)、教育質(zhì)量獎(jiǎng)、教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)、競(jìng)賽參賽獎(jiǎng)、人才引薦獎(jiǎng)、金點(diǎn)子獎(jiǎng)等)；4.法定節(jié)假日慰問(wèn)禮金;貧困家庭、疾病、紅白喜事慰問(wèn)金等；5.每年三甲醫(yī)院體檢。 （五）特優(yōu)教師，一人一案，待遇面議。

職位詳情

到崗時(shí)間： 2026-08-15

（一）優(yōu)秀畢業(yè)生：1.遵紀(jì)守法，政治素質(zhì)過(guò)硬，具有良好的品行和職業(yè)道德；2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；3.在校期間成績(jī)優(yōu)異；4.具備本學(xué)科相應(yīng)層次教師資格證，普通話符合學(xué)科要求（語(yǔ)文、英語(yǔ)、音樂(lè)至少要達(dá)到二級(jí)甲等，其他學(xué)科至少要達(dá)到二級(jí)乙等）；5.綜合素質(zhì)高，熱愛(ài)教育教學(xué)工作、師德高尚、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，身體健康。 （二）骨干教師：1.擁有良好的師風(fēng)師德，熱愛(ài)教育事業(yè)，教學(xué)基本功扎實(shí)，教育教學(xué)業(yè)績(jī)突出，身體健康；2.年齡45周歲以下，具有相應(yīng)層次的教師資格證且與所學(xué)專業(yè)及應(yīng)聘專業(yè)三項(xiàng)一致，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；3.具有相應(yīng)科目同層次5年及以上教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，獲得一級(jí)教師及以上職稱、擔(dān)任過(guò)縣級(jí)或縣級(jí)以上學(xué)科帶頭人、骨干教師者優(yōu)先；4.擁有班主任管理經(jīng)驗(yàn)，具備課程開發(fā)能力、課題研究能力者優(yōu)先。