福利待遇

（一）優(yōu)越薪資學校實行校內低職高聘、高能優(yōu)酬制度，綜合年薪初中15-30萬元、小學10-20萬元。 （二）生活保障學校免費提供食宿，在校外租房的提供租房補貼，住自購房的提供交通補貼，于學校附近購房的提供購房優(yōu)惠及安家置業(yè)獎(學校位于岳陽市南湖新區(qū)，房價4000-7000元/平方米)。 （三）參評學校學科帶頭人、骨干教師、功勛教師1.骨干教師待遇：補貼5000-15000元/年。2.學科帶頭人待遇：補貼20000-40000元/年。3.學校功勛教師待遇：簽訂無限期勞動合同,確保在崗待遇高于公辦教師50%，病假期間待遇不低于公辦學校老師，養(yǎng)老保險繳費基數提高3000元。 （四）其他福利1.教師子女學費減半、提供學期教育津貼、學齡前兒童提供優(yōu)質公辦幼兒園就讀資格（學校一墻之隔）；2.入職即按照國家政策辦理五險一金(目前校平均養(yǎng)老繳費基數居民辦學校之首)；3.全方位獎勵機制(愛崗敬業(yè)獎、教育質量獎、教學質量獎、競賽參賽獎、人才引薦獎、金點子獎等)；4.法定節(jié)假日慰問禮金;貧困家庭、疾病、紅白喜事慰問金等；5.每年三甲醫(yī)院體檢。 （五）特優(yōu)教師，一人一案，待遇面議。

職位詳情

到崗時間： 2026-08-15

（一）優(yōu)秀畢業(yè)生：1.遵紀守法，政治素質過硬，具有良好的品行和職業(yè)道德；2.大學本科及以上學歷；3.在校期間成績優(yōu)異；4.具備本學科相應層次教師資格證，普通話符合學科要求（語文、英語、音樂至少要達到二級甲等，其他學科至少要達到二級乙等）；5.綜合素質高，熱愛教育教學工作、師德高尚、具有強烈的責任心和團隊協作精神，身體健康。 （二）骨干教師：1.擁有良好的師風師德，熱愛教育事業(yè)，教學基本功扎實，教育教學業(yè)績突出，身體健康；2.年齡45周歲以下，具有相應層次的教師資格證且與所學專業(yè)及應聘專業(yè)三項一致，特別優(yōu)秀者可適當放寬；3.具有相應科目同層次5年及以上教育教學經驗，獲得一級教師及以上職稱、擔任過縣級或縣級以上學科帶頭人、骨干教師者優(yōu)先；4.擁有班主任管理經驗，具備課程開發(fā)能力、課題研究能力者優(yōu)先。