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/ 東莞-松山湖高新區(qū) / 3年以上 / 本科及以上 / 全職 / 招聘1人骨干教師
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更新于 2026-01-26
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提供住宿
解決子女就學(xué)
職稱評定
晉升空間大
五險
公積金
所列薪資包含住房補貼及年終獎 福利待遇： 01 高于行業(yè)水平的薪資；最高檔/比例繳納五險一金； 02 靈活五險一金選項（可北上廣深莞五選一），提供補充商業(yè)保險； 03 每年按根據(jù)工作表現(xiàn)發(fā)放年終獎； 04 按在校工作年限提供校齡獎； 05 每年提供個人培訓(xùn)基金、校內(nèi)九大模塊職業(yè)培訓(xùn)、多樣化俱樂部選修課活動； 06 享受多種生活福利補貼：子女超低折扣入學(xué)、免費三餐、住房補貼、置裝補貼、安置補貼、新婚補貼、新生子女補貼等； 07 每年一次高規(guī)格體檢； 08 每年一次免費研學(xué)旅行；子女研學(xué)費用補貼；特色課程費用優(yōu)惠； 09 應(yīng)季水果/禮物； 10 假期全薪
到崗時間： 2026-08-01
職位名稱：高中語文教師 （漢語言背景專業(yè)優(yōu)先） 匯報對象：學(xué)科組長 崗位職責(zé)： 1. 根據(jù)課程標準設(shè)計與實施課程計劃，培養(yǎng)學(xué)生學(xué)科核心技能、批判性思維及對學(xué)科的深層理解與熱愛。 2. 運用技術(shù)與創(chuàng)新教學(xué)方法（如數(shù)字工具分析、反饋與協(xié)作），打造個性化動態(tài)學(xué)習(xí)體驗，提升學(xué)生現(xiàn)代數(shù)字素養(yǎng)。 3. 針對學(xué)生多樣化學(xué)習(xí)需求提供個性化支持，包括為不同能力與興趣的學(xué)生提供額外輔導(dǎo)或拓展資源。 4. 積極參與課外及聯(lián)課活動，組織學(xué)科相關(guān)社團、工作坊或主題活動，延伸課堂學(xué)習(xí)。 5. 與跨學(xué)科教師協(xié)作開發(fā)融合多領(lǐng)域知識的教學(xué)項目，增強學(xué)科關(guān)聯(lián)性與現(xiàn)實應(yīng)用價值。 6. 營造包容有序的課堂環(huán)境，倡導(dǎo)開放對話、文化包容與相互尊重。 7. 通過形成性及總結(jié)性評估定期追蹤學(xué)生進展，提供建設(shè)性反饋并記錄成長數(shù)據(jù)。 8. 與家長保持密切溝通，定期更新學(xué)生學(xué)習(xí)情況，參與家長會并協(xié)作支持學(xué)生發(fā)展。 9. 參與專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)、課程開發(fā)及學(xué)校倡議項目，持續(xù)更新教育理念并精進教學(xué)能力。 10. 踐行并傳遞學(xué)校核心價值觀，通過教學(xué)與互動為積極校園文化貢獻力量。 11. 支持學(xué)?；顒硬邉澟c執(zhí)行（如選修課、社團指導(dǎo)、研學(xué)旅行、招生輔助等）。 12. 完成學(xué)科組長、學(xué)部主任或校長合理交辦的其他任務(wù)。 到崗時間：25/08/01
2026-01-31
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東莞-松山湖高新區(qū) 2年以上 全職
Davis
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