福利待遇

1.應(yīng)聘考核合格者，工資與績(jī)效按學(xué)校薪酬發(fā)放制度執(zhí)行。我校對(duì)骨干教師、名師和重點(diǎn)管理崗位提供有競(jìng)爭(zhēng)力的年薪待遇； 2.所聘人員簽訂正式勞動(dòng)合同，按國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，享受國(guó)家法定節(jié)假日、寒暑假帶薪休假待遇； 3.學(xué)校設(shè)有教師公寓、職工食堂、醫(yī)務(wù)室等，為教師工作生活提供便利條件；集團(tuán)下屬國(guó)際高中、普通高中亦可為成員校員工子弟提供便利； 4.另有參加全國(guó)集團(tuán)校培訓(xùn)、訪學(xué)、帶薪進(jìn)修等職業(yè)生涯提升活動(dòng)的機(jī)會(huì)。 5.滿足《天津市“海河英才”行動(dòng)計(jì)劃》及其他相關(guān)天津市引進(jìn)人才落戶實(shí)施辦法，學(xué)校可協(xié)助辦理天津落戶政策。 6.子女在本校就讀享受優(yōu)惠政策。

職位詳情

到崗時(shí)間： 該職位為儲(chǔ)備狀態(tài)

投遞需知： 此崗位需要有天津民辦高中招生辦主任工作經(jīng)驗(yàn) 崗位內(nèi)容 1、規(guī)劃招生策略，研究市場(chǎng)需求和競(jìng)爭(zhēng)情況，制定招生目標(biāo)、計(jì)劃及預(yù)算。分析學(xué)校特色和優(yōu)勢(shì)，確定宣傳重點(diǎn)和推廣途徑。制定招生和標(biāo)準(zhǔn)，確保符合教育法規(guī)和學(xué)校要求。 2、組織宣傳推廣，策劃并組織各類宣傳活動(dòng)，如校園開放日、招生說(shuō)明會(huì)等。制作宣傳材料，包括海報(bào)、宣傳冊(cè)等，提高學(xué)校知名度。利用新媒體進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)推廣，對(duì)學(xué)校網(wǎng)站、微信、視頻號(hào)、短視頻等相關(guān)網(wǎng)絡(luò)媒體進(jìn)行運(yùn)營(yíng)維護(hù)，負(fù)責(zé)學(xué)校招生宣傳等相關(guān)文案的撰寫、編輯、排版、發(fā)布等審核工作。 3、招生渠道管理，開展與中小學(xué)的合作，建立良好的合作關(guān)系，擴(kuò)大招生渠道。維護(hù)與相關(guān)的合作關(guān)系，定期參加升學(xué)咨詢會(huì)等活動(dòng)，開拓更多的招生渠道。 4、招生信息管理，建立并維護(hù)學(xué)生檔案，包括報(bào)名信息、成績(jī)記錄等。負(fù)責(zé)招生信息的整理、統(tǒng)計(jì)和分析工作，為學(xué)校決策提供參考依據(jù)。定期更新學(xué)校及其他宣傳渠道上的招生信息。 5、與家長(zhǎng)溝通，組織家長(zhǎng)，解答家長(zhǎng)關(guān)于入學(xué)和課程設(shè)置的疑問(wèn)。提供有關(guān)入學(xué)流程、費(fèi)用等方面的咨詢服務(wù)。 6.市場(chǎng)調(diào)研與分析，跟蹤教育市場(chǎng)變化，了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)態(tài)。收集并分析相關(guān)數(shù)據(jù)，為制定更有效的招生策略提供支持。及時(shí)反饋市場(chǎng)需求變化，為學(xué)校發(fā)展提出建議。 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求 1、完成學(xué)校設(shè)置的招生任務(wù)指標(biāo)及其他考核任務(wù)； 2、具有線上線下普通高中招生經(jīng)驗(yàn)，能指揮團(tuán)隊(duì)完成線下地推及線上宣傳工作。有天津市津南區(qū)普通高中招生渠道者優(yōu)先； 3、熟悉新媒體時(shí)代的招生宣傳方法，了解抖音、小紅書、視頻號(hào)等多平臺(tái)的投流和獲客模式，可獨(dú)立指揮團(tuán)隊(duì)完成招生直播工作； 4、具有五年以上招生工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉天津中考及天津民辦高中招生政策。