20-30K/月
/ 武漢-東湖高新區(qū) / 5年以上 / 本科及以上 / 全職 / 招聘1人更新于 2026-01-30
20-30K/月
提供住宿
周末雙休
五險
公積金
解決子女就學(xué)
到崗時間: 該職位為儲備狀態(tài)
一、接受集團課外服務(wù)指導(dǎo)委員會和校區(qū)校委會的領(lǐng)導(dǎo) 1. 執(zhí)行集團課外服務(wù)指導(dǎo)委員會制定的決議、政策和工作目 標(biāo),接受委員會的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和績效評估; 2. 履行所在校區(qū)校委會成員的責(zé)任和義務(wù),日常工作向總校 長匯報,服從校區(qū)對中層干部的統(tǒng)一管理和要求。 二、全面負(fù)責(zé)所在校區(qū)課外服務(wù)中心的管理和教學(xué)工作 1. 根據(jù)教學(xué)理念、使命及目標(biāo)制定課外服務(wù)中心工作計劃、 建立健全運營流程; 2. 根據(jù)教學(xué)任務(wù)安排教師授課,保證教學(xué)進度和教學(xué)秩序, 高效有力地監(jiān)督和支持教學(xué)工作,定期以不同方式評估教 師的教學(xué)能力,及時對發(fā)現(xiàn)的教學(xué)問題提出整改意見或解 決方案; 3. 定期組織例會,保證信息交流通暢和工作進度協(xié)調(diào)有序; 4. 定期組織教研和師訓(xùn),促進教學(xué)質(zhì)量不斷提升和教師持續(xù) 成長; 5. 嚴(yán)格落實各項規(guī)章制度,營造職業(yè)化的工作環(huán)境和氛圍; 6. 保質(zhì)保量地完成自身授課任務(wù)。 三、帶領(lǐng)團隊努力讓學(xué)生和家長滿意 1. 關(guān)注“三率”指標(biāo)所反映的項目運行狀態(tài)和服務(wù)口碑,即 參與率、鞏固率和達標(biāo)率,及時采取措施解決“三率”背 后的根源性問題; 2. 監(jiān)測學(xué)生的學(xué)習(xí)狀態(tài)和學(xué)業(yè)進步情況,發(fā)現(xiàn)問題,總結(jié)規(guī) 律,指導(dǎo)教師及時解決成績未達預(yù)期學(xué)生的相關(guān)問題; 3. 及時妥善地處理教學(xué)事故以及學(xué)生和家長投訴; 14. 進一步挖掘?qū)W生和家長的需求,不斷完善和豐富校區(qū)課外 服務(wù)項目。
2026-01-30
7-10W/年
武漢-東湖高新區(qū) 1年以上 全職2026-01-30
5-8K/月
武漢-東湖高新區(qū) 3年以上 全職2026-01-30
5-8K/月
武漢-東湖高新區(qū) 1年以上 全職2026-01-30
20-35W/年
武漢-東湖高新區(qū) 2年以上 全職2026-01-30
9-12K/月
武漢-東湖高新區(qū) 3年以上 全職2026-01-30
15-29K/月
武漢-東湖高新區(qū) 10年以上 全職2026-01-30
4-6K/月
武漢-東湖高新區(qū) 經(jīng)驗不限 全職2026-01-30
7-8K/月
武漢-東湖高新區(qū) 1年以上 全職2026-01-30
5-6K/月
武漢-東湖高新區(qū) 應(yīng)屆生 全職2026-01-30
7-9K/月
武漢-東湖高新區(qū) 1年以上 全職 學(xué)校類型:民辦-十二年制
學(xué)生人數(shù):3000-4000人
教師人數(shù):300-400人
官網(wǎng)地址: http://wuhan.mapleleaf.net.cn/