福利待遇

薪資福利保障 1.薪資福利優(yōu)于同等民辦學校和公辦學校 （1）學科帶頭人：小學教師年薪20萬，初中教師年薪25萬，高中教師年薪30萬，業(yè)績突出者可申請集團清北教師，享受清北教師專項津貼。 （2）中層管理干部：小學教師年薪20萬，初中教師年薪25萬，高中教師年薪30萬。 2.按國家規(guī)定購買“五險一金”，并額外為每位教師購買30萬元意外傷害保險，30萬元重大疾病保險。 3.享受國家規(guī)定的帶薪產(chǎn)假、病假和喪假及帶薪寒、暑假。 4.學校為教師子女入學提供就讀學位和學費減免，讓孩子接受高品質(zhì)教育。 5.提供節(jié)假日福利、生日慰問、工作餐補助等，同時還享有績效獎、中考獎、高考獎、質(zhì)量獎、忠誠獎等。 6.提供國內(nèi)外高級別的專業(yè)培訓，促進個人專業(yè)成長提升。 7.學校定期提供教職工體檢。 8.學校為市直屬學校，與公辦學校享受同等的職稱評定。 9.良好的事業(yè)平臺，完善的晉升通道，管理晉升（教師—備課組長—年級組長、教研組長—中干—校長—集團高管）、專業(yè)成長（初級—中級—高級—正高—特級—首席教師）。

職位詳情

到崗時間： 2026-08-20

崗位要求 1.基本要求： （1）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹黨的教育方針，堅持立德樹人根本任務(wù)。 （2）大學本科及以上學歷，有教師資格證。 （3）無師德師風失范行為，無違法犯罪記錄。 （4）身心健康、積極向上，充滿正能量。 （5）認同天立核心價值觀，有大局意識、團隊合作意識，對學校忠誠、對學生和家長負責任。 2.崗位要求： （1）對教材、教法和班級管理有準確、獨到的理解，專業(yè)水平高，專業(yè)能力強。 （2）善于學習和研究，教育教學業(yè)績突出。 （3）年齡一般不超過50周歲。 （4）正高級教師、特級教師、省級學術(shù)與技術(shù)帶頭人年齡可適當放寬。 （5）學科帶頭人應(yīng)具有教研組長、備課組長、學科帶頭人相關(guān)經(jīng)驗。 （學校長期面向校外廣納賢才，招聘中層管理干部及學科帶頭人。我們求賢若渴，愿為有志之士提供廣闊平臺。） 應(yīng)聘方式（長期招聘，有意向即刻投簡歷參與應(yīng)聘） （一）資料準備 1.簡歷：個人簡歷 2.證件：學歷證書、身份證、教師資格證、普通話等級證書掃描件 3.證書：個人獲獎證書、榮譽證書等材料的掃描件 4.照片：個人生活照一張 （二）資料投遞 1.簡歷投遞：請發(fā)送個人簡歷至dztlxx@126.com（郵件標題請統(tǒng)一格式，備注應(yīng)聘學段+學科+姓名+在職/應(yīng)屆，例如：高中語文張三在職），審核簡歷后，學校將郵件或電話通知面試。 2.招聘流程：簡歷投遞（預(yù)約面試）→簡歷篩選→面試（含筆試）→試講→校長面談→簽約