福利待遇

四、薪酬福利體系 （一）薪酬待遇 1.薪資=月基本工資+月績(jī)效工資+招生年績(jī)效工資+招生團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)+員工福利。 2.整體待遇標(biāo)準(zhǔn)參考北附學(xué)校薪酬體系和優(yōu)秀民辦學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)。 （二）福利保障 1.社會(huì)保障：正式員工繳納五險(xiǎn)一金；臨聘人員按規(guī)定繳納工傷保險(xiǎn)，表現(xiàn)優(yōu)秀者可轉(zhuǎn)為正式員工。 2.住房保障：提供集體宿舍。 3.生活福利：所有員工享受工作日免費(fèi)三餐、節(jié)日福利；正式員工額外享受年度體檢、生日福利、婚育慰問(wèn)、子女教育補(bǔ)貼。 4.假期權(quán)益：正式員工享受法定節(jié)假日。 5.子女教育：正式員工子女優(yōu)先入學(xué)并享受學(xué)費(fèi)優(yōu)惠。 6.專業(yè)發(fā)展：提供清晰晉升通道：專員→主管→副主任→主任。 7.人文關(guān)懷：所有員工可參與團(tuán)建活動(dòng)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、文藝匯演；正式員工額外享受教工之家、教師互助金、就醫(yī)協(xié)助等福利。

職位詳情

到崗時(shí)間： 立即到崗

2.副主任（融媒體中心）（1 名） （1）統(tǒng)籌學(xué)校品牌建設(shè)與融媒體矩陣宣傳整體規(guī)劃； （2）負(fù)責(zé)公眾號(hào)、視頻號(hào)、抖音、小紅書(shū)、官網(wǎng)等全媒體平臺(tái)運(yùn)營(yíng)； （3）牽頭宣傳片、海報(bào)、H5、手冊(cè)等宣傳物料策劃制作； （4）策劃線上線下宣傳活動(dòng)，提升品牌影響力與招生轉(zhuǎn)化率； （5）統(tǒng)籌直播間搭建、日常運(yùn)營(yíng)、直播策劃與場(chǎng)控執(zhí)行； （6）負(fù)責(zé)線上獲客、線索沉淀、流量轉(zhuǎn)化與數(shù)據(jù)復(fù)盤(pán)； （7）監(jiān)測(cè)傳播數(shù)據(jù)，優(yōu)化內(nèi)容與渠道； （8）對(duì)接媒體資源，做好輿情管理，維護(hù)學(xué)校正面形象。 三、任職要求 （一）通用要求 1.熱愛(ài)教育事業(yè)，恪守職業(yè)操守，無(wú)違紀(jì)違法及不良記錄； 2.認(rèn)同學(xué)校辦學(xué)理念與博雅文化，責(zé)任心強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)、能吃苦奉獻(xiàn)； 3.身心健康、性格開(kāi)朗，具備良好的溝通表達(dá)能力、抗壓能力與執(zhí)行力； 4.全日制本科及以上學(xué)歷，普通話標(biāo)準(zhǔn)，熟練使用辦公及相關(guān)專業(yè)軟件； 5.了解教育行業(yè)規(guī)律、招生政策與宣傳邏輯，目標(biāo)導(dǎo)向明確； 6.有過(guò)硬的專業(yè)能力，能接受嚴(yán)格的績(jī)效考核。 （二）崗位專項(xiàng)要求 1.主任：5 年以上教育招生管理經(jīng)驗(yàn)，3 年以上民辦高中招生負(fù)責(zé)人經(jīng)歷，有成熟招生案例與團(tuán)隊(duì)管理能力。 2.副主任：3 年以上民辦學(xué)校新媒體 / 品牌宣傳 / 直播運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，具備文案、策劃、視頻、直播綜合能力，有線上獲客與流量轉(zhuǎn)化案例。 3.招生主管：3 年以上民辦學(xué)校招生經(jīng)驗(yàn)，熟悉市場(chǎng)拓展、渠道獲客與生源轉(zhuǎn)化。 4.招生專員：3 年以上招生 / 客服經(jīng)驗(yàn)，具備市場(chǎng)意識(shí)與轉(zhuǎn)化能力。 5.宣傳專員：具備文案、編輯、攝影、剪輯、直播運(yùn)營(yíng)任一技能，有新媒體、線上獲客、咨詢服務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 6.數(shù)據(jù)信息專員：熟練使用 Excel 進(jìn)行數(shù)據(jù)處理與分析，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有信息管理、檔案管理或?qū)W籍管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；具備保密意識(shí)與責(zé)任意識(shí)。 7.臨聘招生顧問(wèn)：表達(dá)清晰、親和力強(qiáng)，能快速掌握招生話術(shù)，能適應(yīng)階段性加班。