福利待遇

四、薪酬福利體系 （一）薪酬待遇 主任：年薪 14–18萬元； 人事專員：年薪 6–8萬元； 行政專員：年薪 6–7萬元； （二）福利保障 1.社會保障：正式員工繳納五險一金；臨聘人員按規(guī)定繳納工傷保險，表現(xiàn)優(yōu)秀者可轉(zhuǎn)為正式員工。 2.住房保障：提供集體宿舍。 3.生活福利：所有員工享受工作日免費(fèi)三餐、節(jié)日福利；正式員工額外享受年度體檢、生日福利、婚育慰問、子女教育補(bǔ)貼。 4.假期權(quán)益：正式員工享受法定節(jié)假日。 5.子女教育：正式員工子女優(yōu)先入學(xué)并享受學(xué)費(fèi)優(yōu)惠。 6.專業(yè)發(fā)展：提供清晰晉升通道：專員→主管→副主任→主任。 7.人文關(guān)懷：所有員工可參與團(tuán)建活動、運(yùn)動會、文藝匯演；正式員工額外享受教工之家、教師互助金、就醫(yī)協(xié)助等福利。

職位詳情

到崗時間： 立即到崗

（一）主任（行政服務(wù)中心）（1 名） 1.統(tǒng)籌制定行政服務(wù)中心發(fā)展規(guī)劃、管理制度與工作流程，搭建高效行政服務(wù)體系； 2.負(fù)責(zé)人事、行政、后勤、安全等核心工作的統(tǒng)籌管理與跨部門協(xié)調(diào)，保障學(xué)校日常運(yùn)營順暢； 3.牽頭組織行政會議、重大活動籌備與后勤保障，協(xié)調(diào)校內(nèi)各部門資源調(diào)配； 4.負(fù)責(zé)行政服務(wù)團(tuán)隊建設(shè)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)與績效考核，優(yōu)化團(tuán)隊工作效能； 5.對接外部政府部門、合作單位，處理行政對外事務(wù)，維護(hù)良好合作關(guān)系； 6.優(yōu)化行政成本控制，負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、物資采購、校園環(huán)境等管理工作； 7.處理行政服務(wù)相關(guān)重大問題與突發(fā)事件，提出解決方案并落地執(zhí)行； 8.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)行政服務(wù)體系與招生工作的協(xié)同推進(jìn)，牽頭落實行政條線招生相關(guān)任務(wù)分解與督導(dǎo)； 9.參與招生政策制定與招生活動統(tǒng)籌，提供行政后勤全方位支持，保障招生工作高效開展； 10.完成學(xué)校交辦的其他行政統(tǒng)籌與招生相關(guān)工作。