職位詳情

一、任職資格 1. 學歷要求：統(tǒng)招本科學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 2. 經驗要求：有3年及以上人事相關工作經驗優(yōu)先，能快速上手人事基礎工作，側重招聘模塊工作經驗。 3. 專業(yè)技能： ? 熟悉人力資源六大模塊基礎工作，著重員工招聘與人事基礎事務性工作處理。 ? 熟練使用Office辦公軟件（Word、Excel、PPT），能獨立完成人事數據統(tǒng)計、報表制作等工作。 ? 了解天津當地社保福利政策，熟悉人員用退工和五險一金繳納操作流程及系統(tǒng)。 。熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)，熟悉人事工作流程，能規(guī)范處理各類人事事務，規(guī)避基礎用工風險。 三、崗位職責 1. 負責與教學部門及后職能部門核準用人及更換需求。 2. 負責執(zhí)行人力需求的招聘工作，包括招聘資源維護、簡歷篩選、面試邀約、面試安排、候選人跟進等，按時按需完成招聘任務，保障人員到崗效率。 3. 辦理員工入職、轉正、調崗、離職等手續(xù)，整理并完善員工個人檔案，確保檔案信息完整、規(guī)范。 4. 負責員工考勤管理，統(tǒng)計日常考勤、加班、請假等數據，協(xié)助核算員工薪酬，對接社保、公積金的新增、停繳、基數調整等申報工作。 5. 協(xié)助開展員工關系維護工作，組織員工活動，處理簡單員工咨詢，營造良好的職場氛圍。 6. 負責人事相關數據的收集、整理與歸檔，及時更新人事臺賬，為人事工作開展提供數據支持。 7. 服從團隊整體任務安排，有義務積極配合或協(xié)助完成學校重大節(jié)點各項活動或任務。 四、素養(yǎng)要求：敬業(yè)心強，有情懷，講奉獻。 1. 性格特質：樂觀向上、積極開朗，具備良好的溝通表達能力、親和力與團隊協(xié)作意識，能快速融入團隊。 2. 工作態(tài)度：踏實肯干、責任心強、主動積極，不推諉工作，具備較強的執(zhí)行力，能高效完成本職工作及臨時交辦任務。 3. 職業(yè)素養(yǎng)：做事細心嚴謹、有耐心，保密意識強，對待工作認真負責，具備良好的服務意識，能妥善處理員工人事相關需求。 4. 學習能力：愿意主動學習人事相關專業(yè)知識與新政策法規(guī)，快速適應崗位工作內容與公司發(fā)展需求。