福利待遇

薪酬：月綜合薪資為6000-12000元（基本薪資+高額績效獎金），根據(jù)個人崗位層級、課時(shí)工作量、教學(xué)成果、學(xué)生評價(jià)等綜合核定，績優(yōu)者可快速晉升至更高薪資檔位； 福利：享受國家法定節(jié)假日、帶薪寒暑假、節(jié)日福利、子女教育優(yōu)惠、社保等，公寓式教職工宿舍（1-2人/間）； 職業(yè)發(fā)展：學(xué)校搭建教師職業(yè)發(fā)展平臺，定期組織相關(guān)培訓(xùn)、教學(xué)研討活動，支持教師參加學(xué)術(shù)交流和進(jìn)修學(xué)習(xí)，助力教師不斷提升專業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)水平，同時(shí)為應(yīng)屆畢業(yè)生定制成長計(jì)劃，配備資深教師“一對一”導(dǎo)師帶教，并提供職稱晉升通道，優(yōu)先推薦參與各類評優(yōu)評先活動。

職位詳情

到崗時(shí)間： 立即到崗

崗位核心職責(zé)： (1)承擔(dān)高中數(shù)學(xué)課程教學(xué)任務(wù)，完成備課、授課、課后輔導(dǎo)、作業(yè)批改與學(xué)情反饋； (2)參與數(shù)學(xué)教研活動，優(yōu)化教學(xué)方案，提升課堂教學(xué)效率； (3)指導(dǎo)學(xué)生數(shù)學(xué)競賽、學(xué)科探究等活動，培養(yǎng)學(xué)生邏輯思維與解題能力； (4)配合學(xué)校完成課程建設(shè)與教學(xué)改革工作。 任職要求： 本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)相關(guān)專業(yè)；具備高中數(shù)學(xué)教師資格證；22-55歲左右，有2年以上高中數(shù)學(xué)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；具備扎實(shí)的數(shù)學(xué)專業(yè)知識與教學(xué)能力，溝通表達(dá)清晰，富有責(zé)任心與親和力；熟悉多媒體教學(xué)工具的使用。 應(yīng)聘須知 1.應(yīng)聘方式：請將個人簡歷（附近期免冠照片）發(fā)送至招聘郵箱，郵件主題統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘崗位-姓名-聯(lián)系方式”。 2.甄選流程：簡歷篩選→初試→復(fù)試→背景調(diào)查→錄用通知→入職辦理。 3.溫馨提示：我們將在收到簡歷后2個工作日內(nèi)進(jìn)行篩選，符合條件者將通過電話或郵件通知面試；未被錄用者，簡歷將納入人才庫，后續(xù)有合適崗位將優(yōu)先聯(lián)系。