福利待遇

薪酬：月薪酬為6000-12000元（基本薪資+高額績效獎金），根據年級教學成績、班級管理成效、學生綜合素質提升等綜合核定； 福利：享受國家法定節(jié)假日、帶薪寒暑假、節(jié)日福利、子女教育優(yōu)惠、社保等，公寓式教職工宿舍； 職業(yè)發(fā)展：學校搭建管理人才培養(yǎng)平臺，定期組織能力培訓、教學研討交流等活動，明確晉升通道，優(yōu)先推薦參與各類評優(yōu)評先活動

職位詳情

到崗時間： 該職位為儲備狀態(tài)

崗位核心職責： (1)全面負責對應年級教育教學管理與學生管理工作，落實學校各項工作部署； (2)統(tǒng)籌年級師資調配、教學計劃執(zhí)行與教研活動開展，提升年級教學質量； (3)負責年級班主任隊伍建設，指導班主任開展班級管理與德育工作； (4)關注學生學業(yè)進展與身心健康，組織開展年級特色活動； (5)協(xié)調年級內各班級、各學科間的協(xié)作，處理年級突發(fā)事務。 任職要求： 本科及以上學歷，相關學科專業(yè)，具備中級及以上教師職稱；5年以上高中教學經驗，25-55歲左右，3年以上班主任或年級管理相關工作經歷；具備出色的組織管理、溝通協(xié)調與團隊領導能力；熱愛教育事業(yè)，責任心強，能承受一定工作壓力，具備良好的師德師風。 應聘須知 1.應聘方式：請將個人簡歷（附近期免冠照片）發(fā)送至招聘郵箱，郵件主題統(tǒng)一命名為“應聘崗位-姓名-聯(lián)系方式”。 2.甄選流程：簡歷篩選→初試→復試→背景調查→錄用通知→入職辦理。 3.溫馨提示：我們將在收到簡歷后2個工作日內進行篩選，符合條件者將通過電話或郵件通知面試；未被錄用者，簡歷將納入人才庫，后續(xù)有合適崗位將優(yōu)先聯(lián)系。