福利待遇

薪酬：月薪酬為6000-12000元（基本薪資+高額績效獎(jiǎng)金），根據(jù)年級(jí)教學(xué)成績、班級(jí)管理成效、學(xué)生綜合素質(zhì)提升等綜合核定； 福利：享受國家法定節(jié)假日、帶薪寒暑假、節(jié)日福利、子女教育優(yōu)惠、社保等，公寓式教職工宿舍； 職業(yè)發(fā)展：學(xué)校搭建管理人才培養(yǎng)平臺(tái)，定期組織能力培訓(xùn)、教學(xué)研討交流等活動(dòng)，明確晉升通道，優(yōu)先推薦參與各類評(píng)優(yōu)評(píng)先活動(dòng)

職位詳情

到崗時(shí)間： 立即到崗

崗位核心職責(zé)： (1)全面負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)年級(jí)教育教學(xué)管理與學(xué)生管理工作，落實(shí)學(xué)校各項(xiàng)工作部署； (2)統(tǒng)籌年級(jí)師資調(diào)配、教學(xué)計(jì)劃執(zhí)行與教研活動(dòng)開展，提升年級(jí)教學(xué)質(zhì)量； (3)負(fù)責(zé)年級(jí)班主任隊(duì)伍建設(shè)，指導(dǎo)班主任開展班級(jí)管理與德育工作； (4)關(guān)注學(xué)生學(xué)業(yè)進(jìn)展與身心健康，組織開展年級(jí)特色活動(dòng)； (5)協(xié)調(diào)年級(jí)內(nèi)各班級(jí)、各學(xué)科間的協(xié)作，處理年級(jí)突發(fā)事務(wù)。 任職要求： 本科及以上學(xué)歷，相關(guān)學(xué)科專業(yè)，具備中級(jí)及以上教師職稱；5年以上高中教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，25-55歲左右，3年以上班主任或年級(jí)管理相關(guān)工作經(jīng)歷；具備出色的組織管理、溝通協(xié)調(diào)與團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力；熱愛教育事業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，能承受一定工作壓力，具備良好的師德師風(fēng)。 應(yīng)聘須知 1.應(yīng)聘方式：請(qǐng)將個(gè)人簡歷（附近期免冠照片）發(fā)送至招聘郵箱，郵件主題統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘崗位-姓名-聯(lián)系方式”。 2.甄選流程：簡歷篩選→初試→復(fù)試→背景調(diào)查→錄用通知→入職辦理。 3.溫馨提示：我們將在收到簡歷后2個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行篩選，符合條件者將通過電話或郵件通知面試；未被錄用者，簡歷將納入人才庫，后續(xù)有合適崗位將優(yōu)先聯(lián)系。