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2年骨干教師經(jīng)驗(yàn)
更新于 2026-01-07
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周末雙休
五險
公積金
晉升空間大
1、公辦辭編優(yōu)秀老師：綜合年薪35萬起步； 2、縣（市、區(qū)）級學(xué)科骨干教師/學(xué)科帶頭人：綜合年薪50萬起步； 3、地市級名教師：綜合年薪60萬起步； 4、省特級、正高級教師：綜合年薪80萬起步； 5、社會保障（五險一金）全覆蓋，標(biāo)準(zhǔn)不低于本地公辦教師水平。
到崗時間： 2026-08-01
招聘條件： 1、熱愛教育事業(yè)，遵守教師職業(yè)準(zhǔn)則，認(rèn)同學(xué)校的辦學(xué)理念； 2、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)相關(guān)專業(yè)，海外名校、985、211院校畢業(yè)優(yōu)先； 3、具有和學(xué)科相對應(yīng)的高中教師資格證； 4、縣（市、區(qū)）級及以上認(rèn)定的學(xué)科骨干教師、學(xué)科帶頭人； 5、獲得縣（市、區(qū)）級及以上教壇新秀、教學(xué)能手、優(yōu)秀班主任、名優(yōu)教師等榮譽(yù)； 6、獲得過由教育行政部門、業(yè)務(wù)部門組織的省級優(yōu)質(zhì)課評比、地市級教師（班主任）基本功競賽、青年教師教學(xué)基本功競賽一等獎及以上獎項(xiàng)的。 請附上詳細(xì)簡歷、1張近期電子證件照、身份證、教師資格證、職稱證書（如有）、榮譽(yù)證書（如有）等證明材料的掃描件，或發(fā)送至hr@concordiaintl.com 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)學(xué)校教學(xué)規(guī)劃，承擔(dān)高中地理課程的教學(xué)任務(wù)，制定并實(shí)施教學(xué)計(jì)劃與課程方案，確保高質(zhì)量完成教學(xué)目標(biāo)，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展； 2、牽頭或核心參與高中地理的課程體系研發(fā)、校本教材編寫、特色課程（如競賽輔導(dǎo)等）建設(shè)，推動教學(xué)改革與創(chuàng)新。 3、設(shè)計(jì)并批改學(xué)生作業(yè)，開展課后輔導(dǎo)與答疑，定期評估學(xué)生學(xué)習(xí)成效，建立并完善學(xué)生成長與學(xué)業(yè)檔案； 4、密切跟蹤學(xué)生學(xué)習(xí)狀態(tài)，主動與家長、學(xué)生保持溝通，及時反饋學(xué)習(xí)進(jìn)展并提出針對性建議； 5、結(jié)合教學(xué)實(shí)踐，開展教育教學(xué)專題研究，承擔(dān)或指導(dǎo)校級及以上課題，并形成可推廣的研究成果（如論文、報告、案例集），提升學(xué)校學(xué)術(shù)影響力。 6、積極參與學(xué)校及年級組織的各類教育教學(xué)活動，按要求提交教學(xué)計(jì)劃、總結(jié)及相關(guān)材料； 7、根據(jù)教學(xué)要求，作為班主任教師進(jìn)行班級管理與學(xué)生德育工作，負(fù)責(zé)家校溝通工作； 8、承擔(dān)校內(nèi)青年教師的“傳、幫、帶”工作，作為導(dǎo)師指導(dǎo)其專業(yè)成長，定期開設(shè)校級及以上范圍的示范課、觀摩課等； 9、協(xié)助學(xué)校進(jìn)行招生宣傳、名師講堂等品牌推廣活動，提升學(xué)校的社會聲譽(yù)和吸引力； 10、完成教學(xué)部門及上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他教學(xué)相關(guān)工作。
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12-24W/年
寧波至誠學(xué)校（幼、小、初、高）
17-20W/年
寧?？h未來學(xué)校
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15-25W/年
寧波市慈溪市慈中書院
15-25W/年
寧波市慈溪市慈中書院
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