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2年骨干教師經(jīng)驗
更新于 2026-01-07
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周末雙休
五險
公積金
晉升空間大
1、公辦辭編優(yōu)秀老師：綜合年薪35萬起步； 2、縣（市、區(qū)）級學科骨干教師/學科帶頭人：綜合年薪50萬起步； 3、地市級名教師：綜合年薪60萬起步； 4、省特級、正高級教師：綜合年薪80萬起步； 5、社會保障（五險一金）全覆蓋，標準不低于本地公辦教師水平。
到崗時間： 2026-08-01
招聘條件： 1、熱愛教育事業(yè)，遵守教師職業(yè)準則，認同學校的辦學理念； 2、全日制大學本科及以上學歷，數(shù)學相關專業(yè)，海外名校、985、211院校畢業(yè)優(yōu)先； 3、具有和學科相對應的高中教師資格證； 4、縣（市、區(qū)）級及以上認定的學科骨干教師、學科帶頭人； 5、獲得縣（市、區(qū)）級及以上教壇新秀、教學能手、優(yōu)秀班主任、名優(yōu)教師等榮譽； 6、獲得過由教育行政部門、業(yè)務部門組織的省級優(yōu)質課評比、地市級教師（班主任）基本功競賽、青年教師教學基本功競賽一等獎及以上獎項的。 請附上詳細簡歷、1張近期電子證件照、身份證、教師資格證、職稱證書（如有）、榮譽證書（如有）等證明材料的掃描件，或發(fā)送至hr@concordiaintl.com 崗位職責： 1、根據(jù)學校教學規(guī)劃，承擔高中地理課程的教學任務，制定并實施教學計劃與課程方案，確保高質量完成教學目標，促進學生全面發(fā)展； 2、牽頭或核心參與高中地理的課程體系研發(fā)、校本教材編寫、特色課程（如競賽輔導等）建設，推動教學改革與創(chuàng)新。 3、設計并批改學生作業(yè)，開展課后輔導與答疑，定期評估學生學習成效，建立并完善學生成長與學業(yè)檔案； 4、密切跟蹤學生學習狀態(tài)，主動與家長、學生保持溝通，及時反饋學習進展并提出針對性建議； 5、結合教學實踐，開展教育教學專題研究，承擔或指導校級及以上課題，并形成可推廣的研究成果（如論文、報告、案例集），提升學校學術影響力。 6、積極參與學校及年級組織的各類教育教學活動，按要求提交教學計劃、總結及相關材料； 7、根據(jù)教學要求，作為班主任教師進行班級管理與學生德育工作，負責家校溝通工作； 8、承擔校內(nèi)青年教師的“傳、幫、帶”工作，作為導師指導其專業(yè)成長，定期開設校級及以上范圍的示范課、觀摩課等； 9、協(xié)助學校進行招生宣傳、名師講堂等品牌推廣活動，提升學校的社會聲譽和吸引力； 10、完成教學部門及上級領導安排的其他教學相關工作。
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