福利待遇

1.薪資待遇：提供行業(yè)內有競爭力的薪酬體系，實行基本工資+績效工資+獎金的薪酬結構，核心管理崗位與骨干教師享有專項激勵。 2.福利保障：全員享受六險二金（含補充商業(yè)保險、企業(yè)年金）；發(fā)放年終獎金、特殊津貼、節(jié)日福利、生日福利；提供免費午餐、定期免費體檢、工會文體活動、旅游補貼；為外地員工提供住宿補貼或免費住宿，發(fā)放電腦購置補貼、交通補貼，享受汽車定期免費檢修服務等。 3.帶薪休假：享受法定節(jié)假日、帶薪寒暑假、帶薪年假、父母生日假等完善的休假制度。 4.職業(yè)發(fā)展：提供多維立體的培訓體系，包括崗前培訓、在崗研修、學歷提升費用減免、外出交流學習機會；建立清晰的職業(yè)晉升通道，助力教師與管理人才成長。 5.子女福利：教職工子女享受入學優(yōu)撫名額及學費減免政策，優(yōu)先就讀本校。

職位詳情

到崗時間： 2026-09-01

崗位概述 負責高中階段A-LEVEL課程對應學科的教學工作，落實教學計劃，提升學生學科素養(yǎng)與考試競爭力，參與學科課程研發(fā)與教學團隊建設。 崗位職責 1.教學實施：承擔A-LEVEL對應學科的教學任務，制定詳細的教學計劃，采用國際化教學方法開展課堂教學，保障教學質量。 2.課程研發(fā)：參與A-LEVEL學科課程體系的優(yōu)化與校本課程研發(fā)，編寫教學講義與教案，提升課程適配性。 3.學生培養(yǎng)：關注學生學習情況，開展個性化輔導與答疑，指導學生備考A-LEVEL考試，助力學生提升學業(yè)成績。 4.教研活動：參與學校及學科組的教研活動、教學培訓與課題研究，提升自身專業(yè)能力與教學水平。 5.家校溝通：定期與家長溝通學生學習情況，反饋教學進度與成果，配合學校完成各項教學相關工作。 任職要求 1.學歷背景：全日制本科及以上學歷，對應學科相關專業(yè)畢業(yè)。 2.資質要求：持有高中教師資格證書，具備A-LEVEL相關教學培訓證書者優(yōu)先。 3.教學經(jīng)驗：具備3年及以上高中對應學科教學經(jīng)驗，且有A-LEVEL課程教學經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉A-LEVEL課程體系與考試要求。 4.專業(yè)能力：精通對應學科專業(yè)知識，具備扎實的教學功底，能精準把握教學重難點，善于運用多元化教學方法激發(fā)學生學習興趣。 5.語言能力：英語讀寫流利，能熟練查閱英文教學資料，具備英文授課能力者優(yōu)先。 6.綜合素質：熱愛教育事業(yè)，責任心強，具備良好的溝通協(xié)調能力與團隊合作精神，認同學校教育理念。