福利待遇

1.薪資待遇：提供行業(yè)內有競爭力的薪酬體系，實行基本工資+績效工資+獎金的薪酬結構，核心管理崗位與骨干教師享有專項激勵。 2.福利保障：全員享受六險二金（含補充商業(yè)保險、企業(yè)年金）；發(fā)放年終獎金、特殊津貼、節(jié)日福利、生日福利；提供免費午餐、定期免費體檢、工會文體活動、旅游補貼；為外地員工提供住宿補貼或免費住宿，發(fā)放電腦購置補貼、交通補貼，享受汽車定期免費檢修服務等。 3.帶薪休假：享受法定節(jié)假日、帶薪寒暑假、帶薪年假、父母生日假等完善的休假制度。 4.職業(yè)發(fā)展：提供多維立體的培訓體系，包括崗前培訓、在崗研修、學歷提升費用減免、外出交流學習機會；建立清晰的職業(yè)晉升通道，助力教師與管理人才成長。 5.子女福利：教職工子女享受入學優(yōu)撫名額及學費減免政策，優(yōu)先就讀本校。

職位詳情

到崗時間： 2026-09-01

崗位概述 負責高中階段A-LEVEL課程對應學科的教學工作，落實教學計劃，提升學生學科素養(yǎng)與考試競爭力，參與學科課程研發(fā)與教學團隊建設。 崗位職責 （一）教學核心職責 1. 嚴格遵循CAIE體系（IGCSE、A-Level）課程標準，制定貼合學生學情的教學計劃、教案及課件，精準把控知識點難度與教學進度。 2. 承擔對應學科授課任務，落實課堂教學，注重互動式、啟發(fā)式教學，兼顧分層教學，保障不同基礎學生的學習效果。 3. 負責學科實驗教學（理化生等理科），規(guī)范實驗操作，準備實驗器材，指導學生完成實驗探究，培養(yǎng)學生實驗能力。 4. 布置、批改作業(yè)，及時反饋學生學習問題，開展課后答疑、輔導，幫助學生查漏補缺，提升學科成績。 （二）教研與銜接職責 1. 參與學校及學科組教研活動，與同事共同探討教學難點、考點，同步教學進度，共享教學資源，提升自身教學能力。 2. 關注CAIE考試動態(tài)，及時更新教學內容，貼合考試要求，指導學生備考，助力學生順利通過IGCSE、A-Level考試。 3. 配合教研組長完成教學銜接工作，做好高一IGCSE與高二A-Level課程的過渡，為學生后續(xù)選科、升學奠定基礎。 （三）學生與班級配合職責 1. 關注學生學科素養(yǎng)與綜合發(fā)展，引導學生樹立正確的學習態(tài)度，培養(yǎng)自主學習能力和學科興趣。 2. 配合班主任做好學生管理工作，及時溝通學生學習情況，協同解決學生學習、生活中的相關問題。 3. 參與學生學業(yè)評價，客觀公正記錄學生學習表現，撰寫學業(yè)反饋，助力學生全面提升。 （四）其他職責 1. 嚴格遵守學校各項規(guī)章制度，按時完成學校安排的各項教學、教研及其他相關工作。 2. 主動提升自身專業(yè)素養(yǎng)，參與各類教學培訓、學術交流，不斷優(yōu)化教學方法，適配國際高中教學需求。 3. 配合學校完成課程優(yōu)化、師資銜接等相關工作，助力學校IGCSE、A-Level教學質量提升。 4. 配合學校開放日出卷閱卷和面試工作 任職要求 1. 學歷背景：全日制本科及以上學歷，對應學科相關專業(yè)畢業(yè)。 2. 資質要求：持有高中教師資格證書，具備A-LEVEL相關教學培訓證書者優(yōu)先。 3. 教學經驗：具備3年及以上高中對應學科教學經驗，且有A-LEVEL課程教學經驗者優(yōu)先，熟悉A-LEVEL課程體系與考試要求。 4. 專業(yè)能力：精通對應學科專業(yè)知識，具備扎實的教學功底，能精準把握教學重難點，善于運用多元化教學方法激發(fā)學生學習興趣。 5. 語言能力：英語讀寫流利，能熟練查閱英文教學資料，具備英文授課能力者優(yōu)先。 6. 綜合素質：熱愛教育事業(yè)，責任心強，具備良好的溝通協調能力與團隊合作精神，認同學校教育理念。