福利待遇

福利待遇： 1.購(gòu)買五險(xiǎn)一金，節(jié)假日福利，年度體檢，工會(huì)福利等； 2.新教師入職培訓(xùn)，每年教學(xué)能力培訓(xùn)、學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)； 3.配備信息化教學(xué)設(shè)施設(shè)備，晉升空間大，教學(xué)管理人員培養(yǎng)計(jì)劃，均來(lái)自一線教師； 4.提供免費(fèi)食宿； 5.學(xué)期評(píng)優(yōu)、學(xué)年評(píng)先進(jìn)，增加獎(jiǎng)金激勵(lì)； 6.提供職稱評(píng)定機(jī)會(huì)（本校中職系統(tǒng)職稱評(píng)定競(jìng)爭(zhēng)力?。?，對(duì)應(yīng)增加職稱/雙師補(bǔ)助； 7.每年員工旅游，職工家庭節(jié)日津貼。 普通教師：月薪5000-6000（帶班：6000-8000） 優(yōu)秀骨干教師：年薪10萬(wàn)-15萬(wàn) 根據(jù)新教師工作經(jīng)驗(yàn)等逐步提升教師待遇。 單位課時(shí)費(fèi)、基本待遇根據(jù)職稱/教學(xué)能力逐級(jí)增加。

職位詳情

到崗時(shí)間： 該職位為儲(chǔ)備狀態(tài)

崗位職責(zé)： 1.按教學(xué)大綱做好教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)實(shí)施等基礎(chǔ)工作； 2.參與教學(xué)成果申報(bào)、教研活動(dòng)和學(xué)校其他集體活動(dòng)； 3.擔(dān)任班主任教師做好班級(jí)管理工作。 任職要求： 1.熱愛(ài)教育事業(yè)、擁護(hù)黨的領(lǐng)帶，有責(zé)任心、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 2.身體健康，年齡45周歲以下，優(yōu)秀教師可放寬年齡； 3.本科及以上學(xué)歷，具備高中/中職教師資格證（優(yōu)秀應(yīng)屆生可放寬一年時(shí)間考取）； 4.專業(yè)技能扎實(shí)，表達(dá)清晰，能適應(yīng)多種教學(xué)方式； 5.無(wú)不良嗜好，師德端正，無(wú)犯罪記錄； 6.有班主任管理經(jīng)驗(yàn)、獲得一定職稱/雙師教師優(yōu)先錄用。 應(yīng)聘方式： 1.可通過(guò)網(wǎng)上渠道直接投送簡(jiǎn)歷，等待通知面試； 2.可通過(guò)郵件方式投送簡(jiǎn)歷（844383782@qq.com 李老師）文件格式：姓名+學(xué)科+電話